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Chargé.e de recrutement et clientèle en agence de garde d'enfant (H/F) 69 - NEUVILLE SUR SAONE
Offre n° 180NKZL
Chargé.e de recrutement et clientèle en agence de garde d'enfant (H/F)
69 - NEUVILLE SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Notre agence de Neuville sur Saône recherche sa/son chargé(e) de recrutement et clientèle pour s'occuper en parallèle du recrutement et de la relation clients. Après formation et intégration, vous disposerez d'une large autonomie. Vos missions seront très variées et amenées à évoluer : - Gestion du personnel : gestion des recrutements (entretiens), vérification des références, suivi des intervenants en poste, animation d'ateliers et de groupes de parole, mise en place de formations, établissement des contrats de travail (CDII et CDD - Gestion des clients : renseignements des clients à domicile / en agence / par téléphone, placement des candidats sélectionnés auprès des familles, suivi qualité, participation aux opérations de tracting, mise en place de partenariats avec des prescripteurs, organisation d'évènements "famille" et « intervenants » en agence. Vous êtes capable de travailler en mode projet-équipe ; ce qui sous-entend une capacité à travailler sous objectifs, à suivre l'avancement de ses missions et en mesurer les résultats, y compris dans des périodes plus intenses comme les rentrées scolaires. Vous vous retrouvez dans ce descriptif, êtes diplômé (ou de niveau) BAC+2/+3, et avez une expérience de 2 ans (minimum souhaité) dans une agence de garde d'enfants, service à la personne. Au-delà d'une expérience ou d'un diplôme, nous recherchons un(une) collaborateur(trice) qui aime les enfants, qui a une très bon relationnel, autonome, organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), dynamique ayant des qualités managériales, et sachant travailler sous objectifs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprises
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
BABYCHOU SERVICES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme EUGENIA LOSADA
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