Chargé de Recherche en Recrutement (H/F) 69 - LYON 01
Offre n° 180WRTH
Chargé de Recherche en Recrutement (H/F)
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Rejoignez Alerys : Là où les Talents s'épanouissent ! TALENT ACQUISITION SPECIALIST (H/F) Alerys, c'est plus de 30 ans d'expertise en ressources humaines. C'est d'ailleurs la toute première entité du Groupe Alerys, qui a rejoint en 2023 le Groupe Oasys pour bâtir une offre RH à 360° sur l'ensemble du territoire. Avec des bureaux à Paris, Grenoble et Lyon, nous accompagnons nos clients sur tout le territoire. Pourquoi choisir Alerys ? Chez Alerys, nous croyons à l'équilibre et au bien-être. - Flexibilité du travail : Profitez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine, pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. - Ambiance conviviale : Humour et bonne humeur rythment notre quotidien. Ici, chacun trouve sa place et s'épanouit dans une atmosphère bienveillante et respectueuse. - Opportunités d'évolution : Nous offrons des perspectives de carrière intéressantes, avec la possibilité de devenir consultant à court ou moyen terme. - Diversité des missions : Travailler chez Alerys, c'est découvrir des secteurs variés comme la pharma, la chimie, l'IT, le BTP, le tourisme, l'énergie, etc. pour leur recruter les meilleurs candidats ! - Esprit de solidarité : L'entraide est au cœur de nos valeurs. Nos réunions de partage et la solidarité entre collègues font notre force. Vos missions chez Alerys : Intégrer Alerys, c'est embarquer pour une aventure humaine et professionnelle unique. Vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement et travaillerez en étroite collaboration avec nos consultants. Votre rôle sera crucial pour dénicher les talents rares et répondre aux besoins de nos clients. Concrètement, voici ce que vous ferez : - Collaboration client : Participer aux réunions de brief avec nos clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des stratégies de recrutement sur mesure. - Chasse aux talents : Utiliser des techniques de sourcing innovantes, notamment via les réseaux sociaux et les plateformes digitales, pour identifier et approcher les meilleurs candidats. - Gestion des candidatures : Rédiger des annonces attractives, mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les candidats et suivre les processus de recrutement de A à Z. - Amélioration continue : Contribuer à l'enrichissement de notre base de données et proposer des idées pour optimiser nos outils et méthodes de travail. - Reporting et communication : Assurer un suivi rigoureux de vos missions et maintenir une communication fluide avec les clients et l'équipe. Profil Recherché : Vous avez un diplôme bac+4/5 et une première expérience en RH ou en commercial ? Parfait ! Mais ce qui compte vraiment, c'est votre passion pour le monde RH, votre aisance avec les outils IT, et votre sens du service client. L'anglais est un atout qui peut être déterminant. Nous sommes ouverts sur les profils : c'est votre motivation pour le métier qui vous permettra de nous convaincre. Vous vous sentez l'âme d'un sourceur ? Vous vous imaginez en enquêteur qui chasse les profils rares ? Envoyez-nous votre candidature et découvrons ensemble si nous pouvons faire un bout de chemin ensemble. Ecrivez-nous ! Merci d'adresser CV sous format pdf sous la réf. 24-151-01-PE
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H50 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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