Chargé(e) de missions RH en alternance (H/F) 84 - Avignon
Offre n° 180RFBX
Chargé(e) de missions RH en alternance (H/F)
84 - Avignon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Vous êtes titulaire du Brevet de Technicien Supérieur, d'un titre de niveau 5 ou d'un diplôme de niveau BAC+2 et vous souhaitez réaliser un Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH) en contrat d'apprentissage en Septembre 2024 pour acquérir de l'expérience tout en obtenant un niveau supplémentaire ? Tremplin 84 recherche, pour l'une de ses entreprises partenaires sur Avignon, en contrat d'apprentissage en Bachelor CDRH, sur une durée de 12 mois, un(e) assistant(e) en ressources humaines. Profil recherché : - Vous êtes une personne discrète, - Vous êtes une personne motivée. Vos missions : - Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Mettre en place des formations pour la santé et sécurité au travail, - Gérer la paie, - Assister la partie recrutement, - Réaliser des tâches administratives. Vous êtes intéressé(e) par ce Bachelor en alternance ? Alors ce poste est fait pour vous ! Concernant Tremplin 84 : notre expérience (depuis plus de 24 ans), nos excellents taux de réussite de 100% sur les 3 dernières années, ajoutés à vos compétences et votre motivation, feront une alliance parfaite pour mener à bien votre année de Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines. Grâce au Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines, il vous sera alors possible de conduire une politique RH, vous devrez gérer les démarches réglementaires et administratives du personnel, ainsi que développer des projets RH de l'entreprise. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Il reste des places, n'attendez plus, et postulez !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 902.0 Euros à 1078.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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