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Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 69 - Saint-Didier-au-Mont-d'Or
Offre n° 180VKHR
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
69 - Saint-Didier-au-Mont-d'Or - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Notre client accompagne ETIs et grands groupes dans l'accomplissement de projets IT variés : prestations liées à l'infrastructure et le Cloud, Systèmes embarqués, Sécurité, Gestion de projet (Agile MOA, MOE, PMO, Cycle en V.), Data (BI/ETL, Big data.). Rattaché.e à la responsable recrutement, votre mission consiste dans l'identification, le recrutement et le suivi des talents pour répondre aux besoins de prestations des clients. - Identification du besoin en collaboration avec l'équipe commerciale - Définition de la stratégie de recrutement - Rédaction et diffusion d'annonces, Sourcing, Approche directe - Qualification/sélection des candidats - Premier entretien et Organisation entretien 2 (avec le commercial) - Mise en forme des cv - Préparation des argumentaires - Compte-rendus d'entretiens Recrutements d'experts IT (freelance & CDI) : chefs de projet, architectes, product owners, administrateurs BDD, Développeurs, responsables exploitation/production, ingénieurs sécurité, data ingénieurs, tech leads. Points forts du poste : - ESN à fort potentiel, reconnue sur son secteur - Valeurs humaines, Culture basée sur l'agilité, l'ouverture et le respect. - Cadre et ambiance de travail agréables - Possibilité de travailler sur des projets transverses (RH, Vente, Marketing.) - Possibilité d'évolution - Tickets restaurant, TCL 50% pris en charge, Mutuelle, Coach sportif (1X par semaine)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Approche directe
- Rédaction d'offre d'emploi
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
MASK RESEARCH
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