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Responsable de l'activité maintien dans l'emploi F/H en CDI Paris (H/F) 75 - Paris
Offre n° 181BLVD
Responsable de l'activité maintien dans l'emploi F/H en CDI Paris (H/F)
75 - Paris
Actualisé le 16 septembre 2024
Le Groupe JLO, en qualité de société à mission, est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert des thématiques RH émergentes et de l'innovation sociale. Acteur majeur du développement de la Qualité de Vie et Conditions de Travail, le Groupe JLO et ses équipes interviennent sur les enjeux de santé au travail, d'accompagnement individuel, de maintien en emploi, de diversité, ou encore de communication RH. Le Groupe compte aujourd'hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices répartis au sein de 11 implantations sur le territoire national. Société leader sur nos expertises, nous intervenons à la fois dans le secteur privé (grandes entreprises et PME) et la fonction publique, et dans tout secteur d'activités. Inscrit dans une démarche d'amélioration continue, le Groupe JLO est certifié ISO 9001 et Qualiopi et est également porteur de la double labellisation Diversité et Egalité Professionnelle. Dans le cadre du développement de son offre de services, le Groupe JLO recrute un Responsable de l'activité Maintien dans l'Emploi F/H en CDI, pour notre agence de Pairs. Vos futures missions au sein du Groupe JLO Rattaché hiérarchiquement au Directeur d'Agence de Paris, vous aurez pour principales missions de : Piloter notre activité maintien dans l'emploi pour le Cap Emploi 92 Pour cela vous : Etes l'interlocuteur privilégié de notre partenaire Cap Emploi Assurez l'interface avec les acteurs opérationnels du maintien dans l'emploi Garantissez la stricte application du cahier des charges défini et assurez le contrôle qualité Réalisez le suivi de l'activité maintien et veillez à la réalisation des objectifs Représentez l'axe maintien dans l'emploi du Cap Emploi 92 auprès des parties prenantes (donneurs d'ordre, partenaires,.). Manager d'une équipe de consultants maintien dans l'emploi vous assurez : Le développement des collaborations métiers en interne pour les projets transversaux en œuvrant pour une bonne qualité de vie et des conditions de travail de vos collaborateurs. Le management socialement responsable conforme à nos valeurs et aux principes des Labels Egalité Professionnelle et Diversité Vous serez également amené à réaliser des missions de conseil en Santé au Travail, en mobilisant des compétences sur les champs de l'amélioration des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux, en lien avec l'ensemble de nos activités Qualité de Vie et Conditions de Travail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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