Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 67 - Barr
Offre n° 181CDTM
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
67 - Barr - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Vous détenez le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ? Patience, disponibilité et douceur sont vos points forts. Pourquoi ne viendriez-vous pas découvrir notre environnement ? Faites le pas ! Nous recherchons un-e Educateur-trice de Jeunes Enfants pour rejoindre l'équipe engagée du multi accueil de BARR, dans le cadre d'un CDI à temps partiel (80%). Poste à pourvoir à partir du 04 octobre 2024. Du mardi au vendredi : horaires de travail de travail selon planning (Amplitude d'ouverture de la crèche : 7h30 à 19h00). Possibilité d'un complément d'heures de 4h jusqu'en juillet 2025. Accueil de l'enfant et de sa famille : - Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant - Etre à l'écoute des besoins de l'enfant, les analyser et y répondre - Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant - Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice - Aménager l'espace et mettre en place des repères - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant - Promouvoir l'éveil et la sécurité de l'enfant - Gérer les situations d'urgence, en l'absence de la directrice - Accueillir les parents et être à l'écoute de leur projet éducatif. Encadrement et gestion d'équipe : - Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place. - Transmettre et partager ses connaissances pédagogiques - Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent - Participer aux réunions d'équipe Gestion administrative : - En l'absence de la directrice, être référente auprès de l'équipe, des parents et des différents partenaires et assurer le relais administratif - Participer aux réunions d'échange et d'information avec les parents - Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l'accueil et du bienêtre des enfants - Suivre les plannings de présence des enfants - Contribuer à l'amélioration du taux d'occupation du taux d'occupation - Rédiger des comptes-rendus de réunions - Participer à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement. Savoir être : - Vous avez le sens de l'accueil, de l'écoute - On vous reconnaît une attitude positive et dynamique - Vous avez le sens des responsabilités - Vous êtes force de propositions - Vous vous impliquez dans un travail d'équipe et avez un esprit collectif. - Pour vous, la ponctualité est de mise ! Compétences attendues : - Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative. - Votre imagination et vos aptitudes à l'animation sont complétées par un grand sens des responsabilités, une rigueur et une attention de tous les instants. - Le projet de fonctionnement de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous ! Atouts de l'ALEF : - Accompagnement dans la prise de poste - Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun - Mutuelle complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% - Prévoyance - Jours de congé supplémentaires - A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière - Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions - Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.84 Euros
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - D.E. Educateur jeunes enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ansCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptationCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Étapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
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