Gestionnaire carrières et paies référent indiciaire (H/F) 93 - NOISY LE GRAND
Offre n° 181DCJQ
Gestionnaire carrières et paies référent indiciaire (H/F)
93 - NOISY LE GRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 16 septembre 2024
La ville de Noisy-le-Grand recherche un collaborateur talentueux en gestion des ressources humaines. Vous occuperez le poste de gestionnaire carrières et paie. Ce poste va bien au-delà d'une simple fonction et vous donne l'opportunité de jouer un rôle crucial dans le parcours professionnel des collaborateurs de notre collectivité. Votre mission au quotidien : Sous la haute bienveillance du responsable du pôle indiciaire carrières et paies, vous serez investi de la responsabilité cruciale du suivi de la carrière et de la rémunération de nos agents stagiaires et titulaires. Vos missions, aussi variées que stimulantes, vous conduiront à assurer une gestion intégrale des parcours professionnels d'un portefeuille d'agents, en conformité avec les règles statutaires, depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, quel que soit leur statut (stagiaires, titulaires, non-titulaires). Votre rôle consistera également à rédiger des actes administratifs relatifs à la carrière, à traiter des dossiers collectifs (notations, avancements d'échelon / grade, médailles du travail, promotions internes, régime indemnitaire) et à maintenir à jour la base de données du logiciel dédié. Dans le domaine de la gestion de la paie, vous serez chargé de collecter, préparer et saisir les éléments nécessaires, ainsi que de vérifier les paies. Vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour répondre à toutes leurs interrogations. Vous collaborerez également avec des partenaires externes dans le cadre des procédures réglementaires (E. services, SNAPI, CPAM...) et participerez activement à la mise sous pli confidentielle des bulletins de salaire. Sur le plan administratif, vous serez amené à traiter et à rédiger divers types de correspondances et d'attestations, à mettre à jour les tableaux de bord et à faciliter l'accès des agents à leurs dossiers. Vous veillerez à l'organisation et à l'archivage des documents administratifs, ainsi qu'à l'accueil des agents RH en l'absence du personnel dédié. Enfin, vous assurerez la gestion de la paie des agents horaires en suppléance du gestionnaire référent horaires. Vos compétences utiles : Les éléments de la paie n'ont aucun secret pour vous ? Vous êtes assurément la personne qu'il nous faut ! Vous connaissez les arcanes du statut de la fonction publique territoriale. Par ailleurs, vous excellez dans la gestion administrative, jonglant avec les dossiers comme un véritable virtuose. Vous maîtrisez aussi les outils informatiques et bureautiques, de Word à Excel. De plus, vous devrez incarner une aisance relationnelle et une autonomie marquée. Vous êtes capable de mener vos missions avec assurance. L'éloquence, la discrétion professionnelle, la réactivité et l'écoute sont les maîtres mots de votre quotidien. Vous faites preuve d'une organisation et d'une rigueur exemplaires. Pourquoi nous ? À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs. D'autres avantages sont prévus pour vous: - Congés et Flexibilité - Bien-être et Santé - Assurance et Protection Sociale - Développement Professionnel - Culture d'Entreprise - Avantages Sociaux - Restauration Vos prochaines étapes : Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à la carrière de nos collaborateurs, nous vous invitons à postuler en accédant au lien suivant : https://jobpublic.fr/j/290020
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Portails Internet
Entreprise
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