Directeur des ressources humaines (H/F) 78 - VERSAILLES
Offre n° 181LFVS
Directeur des ressources humaines (H/F)
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
La ville de Versailles recrute son Directeur/trice des ressources humaines. Vos missions : Au sein d'une direction des ressources humaines mutualisée (ville de Versailles, CCAS et Communauté d'Agglomération de Versailles Grand Parc) et dans un contexte de maitrise des dépenses et de projets ambitieux, la DRH est engagée dans une démarche d'efficience de son organisation et de son action. En tant que directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des agents et des directions sur les thématiques liées à la fonction d'encadrement et à la conduite du changement. Vous questionnez les pratiques actuelles et formulez des hypothèses d'amélioration des organisations de travail dans une logique d'optimisation et de modernisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus. En matière de pilotage de l'activité RH et de la masse salariale, vous participez à la définition de la politique RH en élaborant et en proposant des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et les ressources disponibles en diffusant les orientations de la politique RH auprès des directions. Dans le cadre du développement de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, vous définissez la politique de recrutement et de mobilité interne, ainsi que les grands axes du plan de formation. Vous encadrez une direction de six services. Vous veillez au développement de leurs compétences, vous donnez le cap stratégique et vous impulsez les grands chantiers/projets RH. Vous animez le dialogue social et les instances représentatives en veillant aux bonnes conditions d'exercice du droit syndical et en prévenant et résolvant les conflits sociaux. Vous gérez les contentieux du personnel et mettez en œuvre les procédures disciplinaires. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la direction générale et des directeurs dans le suivi des situations individuelles (sanctions.). Vous portez un regard attentif et impulsez les projets de communication RH et participez au développement de l'information et de la communication au sein de la collectivité. Vous pilotez la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels, de maintien dans l'emploi des personnes porteuses de handicaps (reclassement.). Enfin, vous exercez l'ensemble de vos missions en lien étroit avec le Maire-Adjoint délégué au Personnel et le Directeur Général des Services Formation Niveau bac +4/+5 en Ressources humaines Expérience Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, de préférence au sein de la fonction publique. Savoir-faire Connaissance des statuts et organisation de la fonction publique territoriale Connaissances juridiques et techniques en ressources humaines (paie, carrière, santé, etc.) Principes et concepts fondamentaux de la GRH Management Expérience de la conduite de projets transversaux Maitrise des techniques de négociation et de conduite du changement Maîtrise des techniques de recrutement, d'entretiens individuels et d'animation de réunions Techniques de gestion des conflits Connaissances générales en matière de communication Droit social SEDIT RH, outils bureautiques Savoir-être Rompu au management des équipes et au management de projets, vous avez démontré, au cours de vos expériences, de grandes qualités de communication, de dialogue, de médiation, et de négociation. Disponible, réactif et disposant d'une importante capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes doté d'un leadership et d'un sens de l'organisation et des priorités permettant de conduire des projets tout en apportant des réponses aux besoins des équipes RH et des directions. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles. Cycle de travail Poste à temps complet à 39h/semaine Vous trouverez ci-dessous le lien URL pour postuler : lightcons.tzportal.io/fr/jobs/12489-90
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + RI
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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