Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 29 - BREST
Offre n° 181LTYW
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
À la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, Eduservices, fort de son positionnement en tant que leader de l'enseignement privé, recherche, pour le Campus Eduservices de Brest un(e) : Chargé / Chargée de recrutement - Piloter les étapes de recrutement des jeunes Mettre en place les actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s / alternant(e)s (push CV - réseautage sur LinkedIn...) Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des réunions d'information et des rendez-vous pour le recrutement des étudiant(e)s Collaborer avec l'assistant(e) administratif(ve) pour veiller à la bonne organisation des réunions d'information et à l'inscription des prospects Animer la première partie de la réunion collective et présenter les modalités du contrat des formations - Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiant(e)s Centraliser l'ensemble des dossiers de candidatures reçus, traiter les demandes d'étudiant(e)s les contacter, faire remplir le dossier de candidatures, les convoquer aux réunions d'informations, aux rendez-vous Vérifier que l'étudiant(e) a bien les prérequis en fonction de la formation demandée diplômes. Analyser les résultats des tests d'évaluation effectués sur la plateforme et garantir le délai de réponse sur l'admissibilité du candidat Vérifier que le dossier de candidature est complet Recevoir l'étudiant(e) en entretien individuel si nécessaire Mettre à jour le système d'information et de gestion à chaque nouvel échange avec le prospect Mettre à jour les étapes dans le système d'information et de gestion et transmettre cette information aux conseillers(ères) en formation Archiver les dossiers de candidatures - Planifier les évènementiels et les séminaires nationaux Planifier les évènements annuels de l'école et journées de recrutement Participer à l'organisation des JPO, concours, remises de diplômes, forum d'entreprises, soirées d'intégration ou de fin d'année - Optimiser les outils de recrutement des étudiant(e)s Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiant(e)s et identifier les améliorations à mettre en œuvre Collaborer avec la Direction et les conseillers(ères) en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiant(e)s Organiser les JPO relatives au développement des formations en contrat de professionnalisation coordination avec les formateurs(trices)/enseignant(e)s, contenu présenté, organisation logistique, etc. Intégrer les améliorations identifiées dans les procédures de recrutement Faire évoluer les tests et les remettre à jour chaque année - Assister la Direction Participer aux réunions commerciales apporter aux conseillers(ères) en formation une vision claire des candidatures reçues en complément des informations qu'ils ont des étudiant(e)s à placer en contrat d'alternance. - Contribuer à l'organisation des actions de communication et des actions évènementielles Participer à la communication interne à l'établissement Participer aux événements internes et externes de l'établissement JPO, salons, rencontres, etc. Assurer la gestion administrative et logistique des événements Participer à la communication sur différents médias réseaux sociaux, etc. COMPETENCES Capacité de gestion d'un réseau social Capacité à respecter les engagements et les délais Qualités relationnelles Rigueur et organisation Sens du service Autonomie et capacité à rendre des comptes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AFTEC IPAC BACHELOR FACTORY
Notre groupe, c'est avant tout une union d'écoles de l'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et d'innovation. Le groupe Eduservices s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, mais aussi de connecter les membres de sa communauté à des professionnels aguerris, tout en œuvrant pour des pratiques responsables. Vous êtes avide de challenge et vous aimez vous surpasser pour aller atteindre vos objectifs ? Soyez LA nouvelle recrue pour rejoi
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