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Médiateur placement et suivi à l'emploi (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 181MGQR
Médiateur placement et suivi à l'emploi (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
Description de l'association Le Centre d'Insertion des Bois Blancs (C.I.B.B), Association du groupe Maison de Quartier des Bois Blancs, est un acteur local de l'insertion sociale et professionnelle de publics éloignés de l'emploi au travers d'une Régie Technique de Proximité et d'un Centre de Formation. Ainsi depuis plus de 25 ans, le Centre d'Insertion des Bois Blancs met en œuvre des actions visant - L'insertion sociale et la régulation des difficultés quotidiennes par le biais d'actions individuelles et collectives. - La formation en faveur d'un public, jeune et adulte, avec un bas niveau de qualification. - La mise en situation de travail par le biais d'Ateliers Chantiers d'Insertion au sein de la Régie Technique de Proximité. Description du poste : Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'action les interventions de la médiatrice permettent de : Procéder au recrutement des publics en lien avec les conseillers professionnels du PLIE. Contractualiser avec chaque bénéficiaire les étapes de son parcours en contrat d'objectifs Mobiliser le réseau de partenaires locaux et utiliser les ressources du territoire. Renforcer le réseau partenarial des entreprises du transport et de la logistique. Cibler des postes correspondant au profil de notre public. Effectuer une étude des besoins des entreprises. Préparer, au mieux, le public à l'emploi par des activités d'accompagnement collectif et individualisé Mettre en œuvre l'accompagnement individualisé avec des entretiens individuels et des ateliers collectifs et aussi par le biais de rencontres tripartites et d'évaluations individuelles régulières. Susciter la motivation à la formation et rechercher les actions les plus appropriées aux besoins énoncés en lien avec les différents partenaires concernés. Organiser le partenariat nécessaire à l'accompagnement et restituer les évolutions constatées dans le cadre de comité de suivi Tenir à jours le livret d'accompagnement/ Participer aux comités de pilotage. Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des Participants et Recueillir les pièces administratives justificatives (contrats de travail, fiches de paie...). Satisfaire à la demande de production de bilans et statistiques annuels dans le respect des règles de financements du Fond Social Européen. Compétences et qualités attendues : - Sens de la pédagogie et du service, - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Autonomie, organisation et rigueur - Goût pour le travail en équipe, - Connaissance du public éloigné de l'emploi, des dispositifs d'insertion, de formation et de l'emploi - Respect de la confidentialité des informations traitées Type d'emploi proposé Poste proposé en CDD temps plein Salaire Convention Collective de la formation
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon C.C. de la formation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser une veille documentaire
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
C.I.B.B. CENTRE D'INSERTION BOIS BLANCS
50 à 99 salariés
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