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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle 44 - CLISSON
Offre n° 181NSDM
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
44 - CLISSON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 septembre 2024
L'association SEMES est une structure d'insertion par l'activité économique. Elle est conventionnée en tant qu'Association Intermédiaire et Atelier Chantier d'Insertion. Le poste est rattaché à l'Atelier Chantier d'Insertion - ACI. Le poste implique la participation régulière aux réunions d'équipe, aux réunions hebdomadaires du service, ainsi qu'aux instances associatives et partenariales, sur demande de la direction. Le poste est à temps partiel et à durée indéterminée et se compose de la façon suivante : Activités du poste : Accueillir le public en recherche d'emploi : - Animation des réunions d'informations collectives - Entretien diagnostic et recrutement - Evaluation des missions de travail confiées avec les encadrants du chantier d'insertion Permettre le retour à l'emploi durable des salariés accompagnés : - Travail en individuel sur le projet d'insertion sociale et professionnelle sur la base d'entretiens réguliers - Accompagnement dans les démarches socio-professionnelles - Suivi de l'avancement du projet - Accompagnement de la mise en œuvre du projet professionnel en appui sur l'outil de production et les PMSMP - Recadrage des objectifs à court et moyen terme - Gestion des actions collectives et actions de formations en collaboration avec l'équipe - Contribution aux actions SEVE EMPLOI - Relation avec les acteurs économique du territoire pour favoriser le retour à l'emploi Administratif : - Renseignements des fiches salariés sur le logiciel GTA concernant la situation et les actions mises en œuvre dans le cadre du projet d'insertion des salariés - Gestion de la plateforme de l'inclusion pour le suivi des candidatures - Gestion de la plateforme de l'inclusion pour les demandes et les suspensions de PASS IAE - Comptes rendus quantitatifs et qualitatifs des ateliers/formations - Participation à l'élaboration des bilans, rapport d'activité et statistiques - Gestion des recrutements des salariés en transition professionnelle, en collaboration avec l'équipe administrative et la direction Relations externes : - Unité Emploi du Conseil Départemental - France Travail - Mission locale - EDS Connaissances et Compétences : - Bonne utilisation de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet) - Maîtrise du logiciel GTA - Ecoute et disponibilité - Adaptabilité à un public en difficultés - Capacité à travailler en équipe - Rigueur et discrétion - Autonomie et capacité de prise d'initiative
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1707.76 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents action sociale - Conseiller en ESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Coordonner des actions d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Organiser et développer son réseau professionnelCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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