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Référent / Référente Groupe d'Entraide-Mutuelle (H/F) 71 - PARAY LE MONIAL
Offre n° 181PMJW
Référent / Référente Groupe d'Entraide-Mutuelle (H/F)
71 - PARAY LE MONIAL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2024
Le Pôle Inclusion Sociale PEP71 pour ses Groupes d'Entraide-Mutuelle (GEM) : - Dispositifs de prévention et de compensation de la restriction de participation à la vie en société - Ils s'apparentent à des dispositifs d'entraide mutuelle entre pairs, en constituant avant tout un collectif de personnes concernées par des troubles psychiques et souhaitant se soutenir mutuellement dans les difficultés éventuellement rencontrées, notamment en termes d'insertion sociale, professionnelle et citoyenne, via des temps d'échanges, d'activités et de rencontres susceptibles de créer du lien et de l'entraide entre adhérents. - Les personnes fréquentant le GEM se constituent en association d'adhérents. - Le fonctionnement est fondé sur une co-construction des décisions relatives au fonctionnement de l'association par les adhérents, avec le soutien de son association marraine et les PEP71, association gestionnaire. MISSIONS : Sous l'autorité de l'équipe de Direction, le/la référent(e) est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des adhérents de l'association et sera en charge de : - Venir en soutien de l'association dans son développement, son organisation et dans ses projets, en favorisant la démarche participative des adhérents. - Participer à l'accueil des adhérents du GEM et de ses visiteurs, ainsi que toutes personnes souhaitant connaitre le dispositif - Travailler en lien avec ses homologues depuis les autres GEM relevant du périmètre associatif des PEP71 sur le département. Liste non exhaustive. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme exigé : DE Moniteur Éducateur ou Animateur Socio Culturel - Connaissance du handicap psychique adulte fortement apprécié - Permis véhicule B exigé - Environnement informatique : utilisation office 365 POURQUOI NOUS REJOINDRE : Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociale des Organisations » CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération : - à partir de 2 004 € (selon CCNT66) pour 1 ETP Organisation : - Lundi au vendredi - Horaires de journée (variable selon les projets des adhérents) - Binôme régulier (avec un homologue sur un autre GEM) - Réunion inter-référents GEM (par quinzaine) - Travail en autonomie Avantages : - Congés enfant malade, Evènements familiaux - Prévoyance et Mutuelle santé - CSE - Participation aux frais de transport collectif - Prime mobilité & Prime mobilité durable (selon conditions) - Prime renfort (selon conditions) - Véhicule de service (déplacements professionnels) - Analyse de la Pratique Professionnelle POUR POSTULER : Envoyez-nous votre CV et Lettre de motivation à : savs-aj.paray@pep71.org
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2004.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DE Moniteur Éducateur ou animateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
PEP 71
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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