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Chargé de gestion individuelle et paie (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 181QGVD
Chargé de gestion individuelle et paie (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
La direction déléguée aux Ressources humaines (composée d'environ 70 personnes) est rattachée hiérarchiquement à la direction de l'Administration et du personnel et fonctionnellement sous l'autorité du directeur général. Elle met en œuvre le décret n°94-3 portant création de la Bibliothèque nationale de France qui précise les attributions de la Présidente de l'établissement en matière de gestion de ressources humaines, ainsi que le décret n°2007-1781 du 17 décembre 2007 portant délégation de pouvoir au président de la bibliothèque nationale de France en matière de gestion de personnel relevant de divers corps de fonctionnaires. A ce titre, la direction déléguée aux Ressources humaines (DdRH) exerce toutes les activités de soutien au personnel, en termes de gestion administrative et de paie, de formation, d'action sociale, de logistique et de médecine de prévention. La DdRH assure en outre le suivi du dialogue social, la prospective sur les évolutions des métiers, la gestion des temps et des activités. Le Département du Personnel et des Carrières est composé d'un service de Gestion administrative et de paie et d'un service de Gestion collective et des carrières. Le service de Gestion administrative et de paie est composé : - Pôle gestion des titulaires - Pôle gestion des non titulaires - Pôle appui paie Missions Assurer toutes les missions qui concernent la gestion individuelle et la paie d'un « portefeuille » d'agents (corps des conservateurs) tout en veillant à ce que l'ensemble de ses missions soient réalisées dans le respect de la réglementation. Activités permanentes Instruire les procédures de gestion administrative individuelle (situations administratives, suivi des carrières, suivi des absences) et les situations salariales (paie, traitements, indemnités, liquidations) Préparer et liquider la paie (procéder au rapprochement de l'ensemble des paies avec les pièces justificatives, vérifier l'ensemble des paies.) Saisir de manière informatisée l'ensemble des actes de gestion Produire et éditer des actes administratifs relatifs à la gestion des agents Assister, conseiller et informer les personnels Collecter, organiser et exploiter des informations pour la vérification des données en transverse et assurer un suivi des échéances dans le cadre d'un contrôle interne renforcé Alimenter les systèmes d'information RH (SIRH) et les fiabiliser Travailler en synergie avec les chargé(e)s de gestion collectives Tenir des tableaux de bord partagés Activités spécifiques Gestion du portefeuille "personnels conservateurs"
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26772.0 Euros à 33465.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Maitrise des règles de paieCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des données
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Gestion des bibliothèques et des archives
Entreprise
BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE
2000 à 4999 salariés
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