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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F) 83 - SIX FOURS LES PLAGES
Offre n° 181VTTM
Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)
83 - SIX FOURS LES PLAGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 septembre 2024
Le centre communal d'action social de la ville de Six-Fours gère un chantier d'insertion péri urbain. Recrutement d'un(e) encadrant(e) de chantier d'insertion. La mission principale est d'accompagner professionnellement les les publics les plus éloignés de l'emploi, dans l'apprentissage des savoir-faire, savoir-être. Il doit également amené à développer des aptitudes professionnelles et les évaluer. L'encadrant est également en charge de mener les salariés en insertion à l'employabilité avant la fin de leur CDDI, en leur proposant un projet professionnel personnalisé comme l'accès à une formation, un emploi. Il est membre d'une équipe pluridisciplinaire, il veille à respecter les objectifs fixer. Vos fonctions: AXE INSERTION : planifier l'activité de service et de production, guider les personnes dans l'apprentissage ou la réalisation de travaux, coordonner l'activité d'une équipe .... AXE ADMINISTRATIF : participer aux projets internes de la structures ;travailler en pluridisciplinarité.... AXE PARTENARIAL : lien avec le service environnement de la commune pour le chantier d'insertion en environnement péri -urbain, lien avec mes responsables des résidences autonomies pour le chantier d'insertion femmes en cas d'absence du binôme .... Conditions de travail : CDD d'un an Travail du lundi au vendredi Temps de travail 36H avec repos compensateur + jours de congés 25 + 2 hors période si conditions réunies Poste à pourvoir en janvier 2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Autre
- Salaire
- Salaire brut : SELON CONVENTION
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
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