ADJOINT ADMINISTRATIF /REDACTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F)

ADJOINT ADMINISTRATIF /REDACTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F) 13 - CHATEAURENARD

Offre n° 181XPRM
ADJOINT ADMINISTRATIF /REDACTEUR RESSOURCES HUMAINES (H/F)

13 - CHATEAURENARD - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 novembre 2024

Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, de la directrice adjointe du CCAS et en collaboration avec l'adjointe administrative en poste vous assurez la gestion administrative des agents de la collectivité. Vous assurez l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi des dossiers maladies. Avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale, connaitre le cadre réglementaire relatif à la carrière. Maitriser l'outil informatique, avoir de bonnes qualités relationnelles, un sens de l'écoute et faire preuve de diplomatie et de discrétion. Travailler en autonomie, être organisé au quotidien et faire preuve d'adaptabilité. Rémunération indiciaire + prime de fin d'année + tickets restaurant + participation de la collectivité à la mutuelle + collectivité adhérente au CNAS. Temps de travail hebdomadaire de 37h sur 4 jours et demi

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Selon convention

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s) - poste RHCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • Bon niveau de grammaire et bon rédactionnelCette compétence est indispensable
  • Bonne éloquenceCette compétence est indispensable
  • Maitrise de la gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Maîtrise des logiciels de bureautiqueCette compétence est indispensable
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Législation sociale
  • Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

CCAS

50 à 99 salariés

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