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Directeur de centre social (H/F) 01 - ST LAURENT SUR SAONE
Offre n° 181ZZBX
Directeur de centre social (H/F)
01 - ST LAURENT SUR SAONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 octobre 2024
L'association des Centres de Loisirs Educatifs en Mâconnais (CLEM) recherche son.sa directeur.trice de centre social sur la commune de Saint Laurent sur Saône (01) L'association CLEM a pour objet d'organiser, d'animer et de gérer des activités socio-éducatives en direction de tout public (enfance, adolescence, famille, personnes âgées, personnes en situation de handicap.). L'association organise actuellement un espace de vie sociale (EVS) à Saint-Laurent-Sur Saône avec un accueil de loisirs, un accueil adolescent, une ludothèque et la mise en place de projets collectifs en lien avec les habitants. Elle a pour projet le basculement de son EVS en centre social dès la fin du 1er semestre 2025. Pour cela, l'association CLEM recherche un(e) directeur(trice) de centre social qui aura pour mission de reprendre les travaux d'élaboration du projet social entamés il y a quelques mois par l'équipe alors en place. Parallèlement, l'association met en œuvre des accueils de loisirs pour les communes suivantes : La Roche Vineuse, Sancé, Saint-Martin-Belle-Roche, Communauté de Communes Mâconnais-Tournugeois avec aussi Laizé et Senozan, Romanèche-Thorins et enfin Saint-Laurent-Sur Saône. Sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association, vous aurez comme missions de : - Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet associatif et du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'Education Populaire - Concevoir et piloter avec le Conseil d'administration la démarche politique et stratégique de la structure. - Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire. - Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. - Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. - Faire émerger de nouveaux projets, partager des animations et projets avec les acteurs associatifs locaux. - Assurer la gestion financière et comptable, élaborer le budget avec le trésorier de l'association et en contrôler la bonne exécution. - Assurer la communication autour des projets de l'association. - Établir les dossiers de subventions et les réponses aux dossiers d'appel à projets. Rechercher les fonds nécessaires au fonctionnement et aux investissements. Qualités requises : - Rigueur, - Autonomie et sens de l'initiative, - Sens du collectif, - Sens de l'écoute, - Capacité à entraîner et fédérer, - Capacité à communiquer. Diplôme de niveau 6 requis : - CAFDES - CAFERUIS - DESJEPS - Master en management spécialisé Conditions et rémunérations : CDI Temps plein au forfait 215 jours en référence à la convention collective ECLAT appliquée dans l'association. Avantages sociaux : Chèque cadeau à Noël, participation à la mutuelle obligatoire à hauteur de 50%, véhicule de service et poste télétravaillable à raison d'1 à 2 jours par semaine Recrutement si possible pour un démarrage au 1er janvier Candidature (C.V. et lettre de motivation) à transmettre à l'attention de Monsieur le Représentant Légal à l'adresse suivante : resp.assoclem71@gmail.com Rejoindre le CLEM , c'est rejoindre une association dynamique tournée vers l'avenir et à taille humaine !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3075.00 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- • Autonomie et sens de l’initiative.Cette compétence est indispensable
- • Connaissance des financements des actions socialCette compétence est indispensable
- • Maîtrise de la conduite et du développement de pCette compétence est indispensable
- • Maîtrise du management d’équipe participatif, boCette compétence est indispensable
- • Qualités relationnelles et sens de la négociatioCette compétence est indispensable
- • Sens de la communication interne et externe.Cette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
CTRE DE LOISIRS EDUCATIFS EN MACONNAIS
10 à 19 salariés
M. Bernard SARRAZIN
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