Assistant / Assistante ressources humaines 38 - MENS
Offre n° 182FSFF
Assistant / Assistante ressources humaines
38 - MENS - Localiser avec Mappy
Publié le 04 octobre 2024
Nous recrutons un assistant RH H/F en CDD jusqu'au 10/11/2024 dans un premier temps. Vos missions : s - Assurer la geson administrave du personnel (geson des entrées et des sores, geson du temps de travail, geson des absences, visites médicales.) - Gérer les embauches des salariés, en lien avec la Direcon et le Comité Local de l'Emploi pour anciper la disponibilité des personnes et les besoins de l'acvités de l'EBE. - Assurer la geson de la paie - Assurer la geson des risques professionnels (formaons réglementaires des salariés, DUERP, EPI) - Être garant du cadre réglementaire social et du travail (santé, sécurité, respect des règles et des normes) - Veiller à la mise en place des procédures RH conformes et au respect du droit du travail et du règlement intérieur - Gérer la mise en œuvre et le mainen d'un CSE - Assurer l'accompagnement des salariés dans leur parcours pour lever les freins et contraintes à l'emploi (personnelles et professionn elles) Profil recherché : Nous cherchons une personne expérimentée capable d'assurer rapidement au quotidien un service de qualité de manière la plus autonome possible. Bac + 3 intégrant formation aux ressources humaines Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire Savoir-faire - Gestion des ressources humaines - Très bonnes connaissances juridiques (code du travail) Logiciel de paie, législation sociale (droit du travail, code du travail, RI),
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
PEP'S TRIEVES
3 à 5 salariés
Mme Anne-Sophie ABADIE
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