Chargé(e) de Mission - Accompagnement social et insertion H/F (H/F) 76 - CANTELEU
Offre n° 182HQHM
Chargé(e) de Mission - Accompagnement social et insertion H/F (H/F)
76 - CANTELEU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 octobre 2024
Pour sa Direction d'APPUI « à la qualité, à la performance et à l'innovation » Cette Direction a pour objectif de contribuer au développement de la stratégie dans les domaines de la qualité, de la performance et de l'innovation en matière sociale, en venant en appui aux autres directions fonctionnelles et aux directions opérationnelles des secteurs du handicap et de la protection de l'enfance. Transversalité et gouvernance participative sont au coeur des objectifs de travail de cette direction support pour mieux répondre aux besoins des publics. Missions : - Contribuer à la politique de l'établissement en matière d'insertion professionnelle, de scolarité, de culture et de sport. - Vérifier que les projets de service sont conformes aux orientations de l'établissement et intègrent la dimension d'insertion. - Dynamiser la politique d'insertion et particulièrement l'insertion socio-professionnelle avec les services opérationnels en favorisant les échanges de pratiques. - Impulser en lien avec les services, les actions visant à promouvoir l'insertion sociale et professionnelle. - Développer en lien avec les services opérationnels les projets transversaux en termes de scolarité, d'insertion socio professionnelle, de culture et de sport. - Accompagner l'évolution des ateliers professionnels de l'DEFHI. - Développer les partenariats institutionnels dans les champs concernés. - Animer et diriger la cellule animation. Profil : Qualification : - De formation bac+5 niveau master II en politique et dispositif d'insertion socioprofessionnelle de médiation et de prévention. - Expérience souhaitée dans les domaines de la protection de l'enfance et/ou du handicap. Savoirs-Être : - Capacité de synthèse et d'analyse. - Qualités rédactionnelles. - Rigueur et diplomatie. - Pédagogie et capacité d'initiative. - Capacité d'écoute et de dialogue. Savoirs : - Connaissances générales du cadre juridique et administratif dans lequel s'inscrit l'IDEFHI. - Connaissance de la législation et de la réglementation relatives aux dispositifs de protection de l'enfance et du handicap. - Connaissance relative à la politique d'évaluation des ESMS et à la démarche qualité. - Connaissance des dispositifs et des acteurs départementaux de l'action sociale et médico-sociale. - Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi. - Connaissance des politiques de promotion du sport et de la culture. Savoirs-Faire : - Synthétiser et transmettre les informations pertinentes. - Formuler une analyse et la partager avec la Direction, les services et/ou les partenaires. - Utiliser les outils bureautiques - WORD - EXCEL - POWERPOINT et les bases de données. - Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus. - Animer des réunions, des espaces de dialogue et de réflexion avec des professionnels de différents corps de métier
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Fonction Publique Hospitalière
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Utilier les Outils BureautiquesCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
IDEFHI / ETABLISSEMENT PUBLIC
1000 à 1999 salariés
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