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Responsable du Service Planification Stratégique (F/H) 52 - ST DIZIER
Offre n° 182HRMW
Responsable du Service Planification Stratégique (F/H)
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Publié le 07 octobre 2024
Sous l'autorité de la Directrice du Développement Urbain, vous serez chargé d'encadrer et piloter l'équipe du Service Planification stratégique composée de 5 chargées de mission autour de l'élaboration des documents d'urbanisme et de la mise en œuvre d'actions en faveur de l'habitat, du renouvellement urbain, des mobilités et du climat. En cela, vous mènerez avec votre équipe les projets suivants : Sur le volet planification : - Lancer l'élaboration du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET). - Relancer l'élaboration du Plan Local d'Urbanisme intercommunal comportant un volet Habitat et Déplacement (PLUi-HD). - Poursuivre l'élaboration du Schéma de Cohérence territoriale du Nord Haute-Marne (SCoT) pour le compte du syndicat mixte Nord Haute-Marne via une convention de mise à disposition des services. Sur le volet habitat et renouvellement urbain : - Poursuivre le pilotage du nouveau programme de renouvellement urbain du quartier du Vert-Bois (NPNRU 2018-2024). - Reconduire la stratégie et le programme d'actions en faveur de l'habitat social via la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA 2023-2027) et le Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d'Information des Demandeurs (PPGDID 2023-2027). - Poursuivre la politique ambitieuse menée en faveur de l'amélioration de l'habitat et du renouvellement urbain à travers : - le dispositif Petites Villes de Demain sur Wassy et La Porte du Der (2020-2026). - le Programme d'intérêt Général sur le territoire de l'agglomération (PIG 2022-2024). - l'Opération d'Amélioration de l'Habitat et Renouvellement Urbain du centre-ville de Saint-Dizier (OPAH-RU 2022-2027) dans le cadre d'Action Cœur de Ville. PROFIL : Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 minimum, vous maîtrisez la règlementation et les procédures liées à l'urbanisme, l'habitat et l'aménagement. Vous avez des connaissances de base des marchés publics et des finances. Vous savez encadrer du personnel et avez le sens du travail en équipe. Rigoureux, vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous faites preuve de discrétion et d'impartialité. Poste éligible au télétravail. Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : A3).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : statutaire + régime indémnitaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA DE SAINT-DIZIER DER ET BLAISE
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://emploi.saint-dizier.fr/
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Mme MAUD NICOLIN
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