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Conseiller relais entreprise (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 182JWQM
Conseiller relais entreprise (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
La Collectivité européenne d'Alsace finance le poste de Conseiller Relais Entreprise en vue de favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires du rSa et de répondre directement aux besoins de recrutement des entreprises. Pour effectuer cette mission, le Conseiller Relais Entreprise devra : - Prospecter les entreprises pour connaitre leurs besoins et apporter un conseil en matière de recrutement, aider à définir les profils selon les compétences attendues, présenter les différentes prestations mobilisables pour faciliter la prise de poste des personnes. - Pré-sélectionner les candidats en fonction des propositions de recrutement - Organiser les sessions de recrutements et des informations collectives pour proposer des profils en corrélation avec les projets de recrutement des entreprises et participer au processus de sélection des candidats, si besoin. - Favoriser le maintien à l'emploi des personnes recrutées, en proposant une assistance personnalisée à l'employeur et au salarié durant les 6 premiers mois, en lien avec les référents, afin de limiter les risques de rupture de contrat. - Assurer la remontée mensuelle d'indicateurs chiffrés à l'employeur et à la CeA. - Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs de l'activité semestrielle et annuelle. Rémunération sur 13,5 mois (au prorata de la durée de contrat) Prise en charge de la mutuelle à 90% Prise en charge des tickets restaurants à 60% Chèque vacance Chèque cadeaux
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2288.0 Euros à 2388.0 Euros sur 13.5 mois
- Chèque repas
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - relation entreprise Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Capacités de reporting Cette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Compétences commercialesCette compétence est indispensable
- Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle
- Législation sociale
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Réaliser des opérations de sourcing
- Rédiger une annonce d'emploi
- Sélectionner des candidats pour un poste
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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