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ADJOINT AU RESPONSABLE SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE H/F 86 - POITIERS
Offre n° 182KDTC
ADJOINT AU RESPONSABLE SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE H/F
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE OU CDI TEMPS COMPLET DES QUE POSSIBLE Le Service Formation continue du CHU de Poitiers est le guichet unique pour la gestion des formations du personnel médical (environ 300 départs/an) et du personnel non-médical (environ 5 000 départs/an). Il est composé d'un responsable, de 2 adjoints et de 5 assistants formation. Votre rôle en tant qu'Adjoint au Responsable sera d'assurer la coordination et la mise en œuvre du Plan de formation du personnel médical et des formations réglementaires. Vous aurez dans vos missions le management direct de deux agents du service. 1. Missions générales Coordination de la mise en œuvre du Plan de formation du personnel médical : - Préparation campagne de recensement des besoins en formation. - Mise en œuvre du Plan et suivi des enveloppes budgétaires déléguées aux pôles. - Point avec les chefs de Pôles et référents formation. - Préparation de la clôture. - Préparation et participation aux commissions de formation. - Mise en œuvre et suivi du Plan pluriannuel de formation des managers. Suivi des demandes de formation réglementaires (en coordination avec les responsables des secteurs concernés) : - Point sur l'adéquation entre les demandes formulées et les besoins des secteurs concernés - Inscriptions et/ou organisation des formations sur sites. - Création et suivi des dossiers dans le logiciel de formation (Gesform). - Suivi de l'enveloppe budgétaire déléguée. Participation à la mise en œuvre du Plan de formation du personnel non-médical (en lien avec l'Adjointe en charge de la coordination du Plan de formation non-médical) : - Participation à la préparation de la campagne d'évaluation et suivi de l'avancée - Mise en œuvre du Plan : inscriptions, remboursements frais, organisation de formations se déroulant sur site. - Préparation de la clôture - Mise en œuvre et suivi du Plan pluriannuel de formation des managers Vous possédez de solides connaissances en matière de formation professionnelle, elles ont été idéalement acquises dans la fonction publique (Hospitalière, Territoriale ou d'Etat). Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels propres à l'activité de gestion de la formation (GESFORM, AGIRH GESTOR). Vous savez faire preuve d'adaptation, de sens de l'écoute, de rigueur et aimez le travail en équipe. Grade : Adjoint des cadres hospitaliers, catégorie B Titulaire de la fonction publique ou CDI Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste et/ou un environnement similaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : FPH
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - formation professionnelleCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - formation professionnelle
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CHU LA MILETRIE
5000 à 9999 salariés
- Site internet
- https://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/
Composé de près 2 700 lits et places, l'activité du CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles.
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