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ELECTRICIEN DE VOIRIE (H/F) 01 - VALSERHONE
Offre n° 182KMDJ
ELECTRICIEN DE VOIRIE (H/F)
01 - VALSERHONE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2024
Commune nouvelle de 17 000 habitants, 3ème ville de l'Ain de par sa population et sa superficie, Valserhône est située dans un environnement privilégié à la confluence du Rhône et de la rivière sauvage la Valserine, au pied du massif du Jura. Au carrefour entre Annecy, Lyon et Genève, la cité est en plein essor, bénéficiant notamment de l'attrait de son cadre naturel exceptionnel, ainsi que de sa gare TGV permettant de relier Paris ou Genève. Engagée dans l'amélioration continue de son cadre de vie, la ville de Valserhône réalise des projets ambitieux qui privilégient le bien vivre ensemble, tout en respectant l'environnement. Rejoignez-nous pour prendre part à cette dynamique ! MISSION GÉNÉRALE : L'agent électricien de voirie exécute divers travaux d'entretien courant (éclairage public, signalisation lumineuse). Il assure l'entretien de l'éclairage public (changement lampes appareillages, dépannage réseau, remplacement des luminaires et des mâts.) Assure l'entretien et réparation des bornes du marché et réalise des travaux sous tension (habilitation). Il assure la maintenance courante et le nettoyage du matériel et de l'outillage qui lui est confié. Il participe à la réalisation de branchements événementiels (carnavals, fêtes des écoles, 14 juillet, etc..) En fonction des besoins des services et à la demande du responsable de service, l'agent pourra être amené à effectuer des dépassements d'horaires. Il rend compte à son responsable. QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES Cadre d'emploi du poste : Bac professionnel maintenance ou BTS électricien ou expérience professionnelle. CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR - Lire et comprendre un plan et un schéma électrique. - Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté. - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. - Raccorder des systèmes de réseaux. QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES Etre organisé et ordonné. Savoir travailler en équipe. AVANTAGES RTT Tickets restaurants CNAS
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Habilitation électrique, niveau exécutant Cette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Concevoir une installation permettant d'optimiser la production d'énergie renouvelable
- Contrôler une installation électrique
- Démonter des câbles électriques
- Désactiver un système électrique
- Entretenir des installations et équipements électriques
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Installer des équipements de balisage lumineux
- Installer un compteur électrique
- Installer un système d'éclairage
- Installer un système électrique
- Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Poser un disjoncteur
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Reconstituer l'étanchéité
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser des chambres électriques pour un réseau souterrain
- Réaliser des marquages
- Réaliser des prises de terre
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Répondre aux attentes d'un client
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- nacelle élévatrice du personnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Nadia TAHAR
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