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- Détail de l'offre 182LJYG
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Chargé / Chargée d'accueil 49 - SAUMUR
Offre n° 182LJYG
Chargé / Chargée d'accueil
49 - SAUMUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
La Mission Locale du Saumurois recherche dans le cadre d'un remplacement de congés maternité (CDD 4 mois, du 02/12/24 au 21/03/2025), une personne afin d'assurer les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics et des partenaires. - Assurer les prises de rendez-vous. - Informer et/ou orienter les publics vers la personne compétente (à l'interne de la structure ou vers des partenaires). - Effectuer divers travaux administratifs (travaux de saisie, rédaction de courriers, suivis ou contrôles administratifs, gestion de commandes, .). Le Chargé d'accueil étant en contact constant des publics et ayant accès à des données personnelles, devra réaliser son action dans le plus grand respect des règles déontologiques et de discrétion.
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- 12 JRTT par an
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
- Corriger et mettre en forme un documentCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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