Vous avez le projet de vous former au métier d'accompagnant éducatif et social, vous connaissez les structures AFIPH et leurs bénéficiaires L'association recrute pour : Les Foyers Bernard Quetin à la Tour du Pin (Foyers De Vie et Foyer d'Accueil Médicalisé) qui accueille 53 personnes en situation de handicap : polyhandicap, troubles envahissants du développement, troubles du comportement, TSA, porteur d'une déficience intellectuelle sévère. Des candidats en CDD sur des postes d'accompagnants-es et ce en vue d'une VAE ou d'une entrée en formation , Temps plein sur une des 2 unités de vie. Description du poste Aider à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Participer aux relations avec l'ensemble des intervenants internes et externes (médicaux, familles, CMP.) - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Savoirs : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance de l'accompagnement de proximité d'une personne vulnérable Savoir-faire : Capacité à adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétences Capacité à animer une activité ou un atelier Capacités rédactionnelles Capacité à utiliser l'outil informatique Capacité à transmettre les informations et alerter Savoir-être : Travailler en équipe Savoir prendre du recul Etre à l'écoute Etre patient Qualités relationnelles Etre force de proposition Adaptabilité Empathie