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Chargé /Chargée de mission Sensibilisation à l'ESS (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 182MBWZ
Chargé /Chargée de mission Sensibilisation à l'ESS (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
La CRESS Occitanie recrute un.e Chargé.e de mission Sensibilisation à l'ESS. La gestion administrative et partenariale de la mission se fera en lien avec la Directrice. PRINCIPALES MISSIONS 1) Faire découvrir l'ESS et les opportunités d'emploi et de parcours Sensibiliser des publics non scolaires aux métiers et débouchés de l'ESS/ Programme de l'AAP régional Info métiers hors scolaire - Déployer les actions du programme. - Développer des partenariats pour toucher des publics non scolarisés. - Mobiliser des acteurs de l'ESS pour des témoignages. - Assurer des interventions directes pour faire découvrir le champ de l'ESS et ses métiers auprès du public concerné. Coordonner et animer des Parcours de découverte des entreprises et métiers de l'ESS et de la Transition Écologique dans des établissements d'enseignement secondaire/ Programme de l'AAP Info métiers régional scolaire - Déployer les actions du programme dans les classes. - Mobiliser les professionnels de l'ESS et de la TE du territoire, et permettre aux jeunes (notamment en lycée professionnel) de trouver des entreprises adaptées à leur domaine de formation. - Développer les partenariats pour promouvoir les métiers et les formations du champ de l'ESS dans les classes. - Assurer les interventions directes auprès des jeunes scolarisés. Coordonner l'étude de préfiguration et de mise en place de Coopératives Jeunesse de Services sur le territoire de l'Hérault - Coordonner la mise en place d'au moins 3 CJS sur le département de l'Hérault. - Mobiliser des porteurs de projets. - Animer des temps de réunion et comités de pilotage réunissant financeurs, porteurs de projets, .. - Faciliter le développement du projet CJS sur la région Occitanie en créant des outils adaptés. Intervenir auprès de public demandeurs d'emploi, de scolaires ou d'étudiants pour présenter l'ESS et ses débouchés 2) Appuyer la formation des salarié.es et dirigeants de l'ESS - Faire des interventions de présentation générale de l'ESS dans le cadre de la formation. - Appuyer, coordonner et rendre visibles les formations qui leur sont destinées - Appuyer la création d'espaces de coopération et de mise en valeur des offres des acteurs de la formation et de l'emploi. - Sensibiliser à l'ESS et faire monter en compétences les acteurs économiques. - Informer sur les offres d'emplois et de stages dans l'ESS. 3) Participer au développement des actions de la CRESS Occitanie en faveur du rayonnement de l'ESS - Participer aux travaux transversaux sur les questions de formation/ sensibilisation à l'ESS. - Être référent sur les sujets liés à la jeunesse, à l'ESS et à la formation auprès d'ESS France et sur le territoire avec les partenaires. - Coopérer, mutualiser et collaborer avec les adhérents mobilisés sur ces sujets. - Créer des passerelles entre les différentes missions de la CRESS - Participer au rayonnement de l'ESS en Occitanie. FORMATION ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES - Formation supérieure de niveau I (Bac +5). - Expérience en gestion et conduite de projets en lien avec la sensibilisation et l'éducation à l'ESS. - Pratique du travail en réseau. - Expérience des méthodes de l'éducation populaire et de gestion de groupes de jeunes. PROFIL RECHERCHÉ : motivé.e et engagé.e ! - Sens de l'organisation et autonomie. - Sens du relationnel et du partenariat. - Animation de groupes, de formation et de réunion issue de l'éducation populaire. - Connaissance de l'ESS. - Adhérer au projet associatif de la CRESS Occitanie. - Esprit d'équipe. - Esprit de synthèse, capacité à reformuler et rédactionnelle. Poste non cadre Temps plein - CDI Rémunération brute mensuelle : CCN Animation - Coef. 300 - Permis B obligatoire pour réaliser les déplacement. Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cressoccitanie.org en objet : « Recrutement sensibilisation jeunesse" avant le 04/11/24, entretiens la semaine suivante et prise de poste en décembre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Coeff 300 de la CC ECLAT
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - sensibilisation et éducation à l'ESSCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'ESSCette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Faciliter et créer les conditions de la coopérationCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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