Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles (H/F) 13 - MALLEMORT
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Offre n° 182NMLY
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants animateur / animatrice de relais d'assistantes maternelles (H/F)
13 - MALLEMORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2024
LE SIVU COLLINES DURANCE RECRUTE : Un(e) Animateur(trice) du Relais Petite Enfance Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d'Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues. Il organise des services d'accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans : -4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues, -Centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes, -L'Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort. Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l'accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels. Doté(e) d'une forte capacité relationnelle et d'un grand sens de l'organisation, vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire. Sous l'autorité du président du SIVU et du responsable de service, vous travaillez en binôme avec le responsable animateur du relais ainsi qu'en collaboration avec les services institutionnels (CAF-CD13-MSA) et les acteurs locaux. Activités principales : Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et les assistants(es) maternel(les) en itinérance Assurer des permanences afin de garantir des rendez-vous administratifs à destination des parents et des professionnels de l'accueil individuel et les informer sur toute question relative à la convention collective, à la passation d'un contrat, aux droits et devoirs des employés et employeurs Activités du poste : -Organiser et animer un lieu d'information, d'orientation et d'accès aux droits pour les parents-employeurs, les professionnels de l'accueil à domicile et les candidat(es) à l'agrément : Accompagner les familles dans leur recherche d'un mode d'accueil et d'un professionnel de l'accueil individuel Mettre à disposition des familles des outils dans le but de faciliter leur recherche d'information : CNN- contrat de travail du Département- guide des prestations sociales. Assurer la gestion régulière de la base de données des assistant(es) maternel(les) afin d'avoir un résultat correct et précis de l'offre sur le territoire -Proposer un cadre de rencontre et d'échanges dans les pratiques professionnelles : Lutter contre l'isolement des assistants(es) maternel(les) Accompagner les professionnels de l'accueil individuel dans leurs pratiques et leur employabilité Veiller à proposer un vaste panel de formations professionalisantes Accompagner les assistants(es) maternel(les) dans leur démarche d'inscription et de mise à jour de leur dossier Organiser et animer des réunions (soirées, conférences.) d'échanges d'expériences entre les professionnels Organiser et animer des soirées thématiques pour les parents afin de recueillir leur idées et réflexions sur les besoins de l'enfant Promouvoir les métiers de la petite enfance et plus particulièrement celui de l'assistance maternelle Profil recherché : Bonne connaissance des savoirs socioprofessionnels spécifiques du domaine de la petite enfance, enfance et jeunesse Bonne connaissance de l'environnement socioprofessionnel de l'activité d'assistant maternel et du référentiel CNAF relatif aux RPE Maîtrise les outils informatiques (logiciels courants et professionnels de bureautique) Capacité d'animation et d'analyse des besoins Sens de l'organisation et de la rigueur Capacités relationnelles : accueil, écoute, dialogue, observation et médiation Sens de la discrétion Candidature : lettre de motivation et CV avant le 10/11/24 à Madame Catherine BRANCHEREAU - Référente Ressources Humaines : catherine.branchereau@sivucollinesdurance.com
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marion Chabert
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