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AnimateurJeunesse (11-17 ans) (H/F) 42 - LORETTE
Offre n° 182PSZF
AnimateurJeunesse (11-17 ans) (H/F)
42 - LORETTE - Localiser avec Mappy
Publié le 11 octobre 2024
Missions du poste : - Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans dans leurs projets (structure municipale Amiel) - Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité. - Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace Adolescents. Activités et tâches principales du poste : 1) Accueillir et accompagner les jeunes de 11 à 17 ans : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités). -Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans (vacances, mercredis et fin d'après-midi pour l'aide aux devoirs) . - Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication. - Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace Adolescents. - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.). 2) Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité : (Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités). - Mettre en œuvre le projet pédagogique du service municipal Jeunesse et contribuer à son développement. - Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation). - Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles) dans le cadre du projet éducatif de la collectivité : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les comportements, etc.). - Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours. 3) Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace Amiel - - Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire - Veiller à la bonne gestion du local de la salle Amiel, du matériel et des équipements. - Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités. 4) de manière accessoire (8H /semaine) : assurer l'animation et le service de la restauration scolaire.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Minimum BAFA ou BAPAAT ou BAFD. Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
M. Damien Gandon
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