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Gestionnaire de paie & ADP H/F (H/F) 57 - CREUTZWALD
Offre n° 182RWXY
Gestionnaire de paie & ADP H/F (H/F)
57 - CREUTZWALD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Vous intégrez un service RH composé de 2 personnes, une responsable RH et une apprentie RH. Vous aurez pour missions d'assurer la paie et l'ADP de 5 sociétés, d'environ 500 salariés. Une formation sera assurée. Des procédures internes sont existantes pour toutes les tâches. Equipe sympathique et manager disponible. SUIVI DES TEMPS : Gestion des paramètres du logiciel (tempsia/planexa) (intégration de nouveaux arrivants, planification des JF...) Extractions de contrôle des temps & Alerter en cas de dérives : dépassements, retards, absences injustifiées, absences plannings... Saisies des arrêts de travail GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : Embauche du salarié : staff & Go : Suivi de l'avancement des embauches Accueillir et intégrer le nouveau collaborateur (mutuelle, prévoyance, fonctionnement des badgeuses, attribution d'un badge, d'un casier, d'une tenue de travail) Suivi de la mutuelle (MAJ du fichier de suivi des BIA, gestion des dispenses) Mettre à jour les informations du salarié (changement d'adresse, situation, etc.) Sortie d'un collaborateur : Préparer le solde de tout compte, remettre les documents liés à la portabilité et à la mutuelle, récupérer l'ensemble des fournitures appartenant à l'entreprise (tenues de travail, badge, clés) Réaliser les DSN événementielles (attestation de salaire, maladie, AT...) Monter et suivre les dossiers de prévoyance (5/mois) Permanence RH : répondre par mail et en accueil physique les salariés pour toutes les demandes GESTION DE LA PAIE : Valider la fiche salariée dans Silae des nouveaux - Valider l'effectif à payer = E/S Tout au long du mois : acomptes, saisies diverses en paie regul M-1, E/S collaborateurs Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables dans le logiciel de paie (Silaé), heures supplémentaires, maladie, acomptes, congés payés. Réalisation de 500 paies chaque mois : 5 sociétés et 4 CCN Contrôler les éléments variables saisis Editions des bulletins et éditions de contrôle Virements des salaires + ATD Envoyer les attestations TPT DIVERS : Veille Juridique/Sociale : lectures des actualités RH Courriers divers : réponses démission, Congé parental, demande RC, sanctions
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
RSI CREHANGE
3 à 5 salariés
Mme Cécile VILMEN
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