Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) 44 - MAUVES SUR LOIRE
Offre n° 182TGNH
Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
44 - MAUVES SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2024
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Prêt(e) à prendre en main un poste à la fois autonome et riche dans ses missions ? N'hésitez plus, postulez ! Dynamique et fière de son identité, la Commune de Mauves-sur-Loire, 3 300 habitants, recherche, pour son service Ressources, son gestionnaire des Ressources Humaines. Le service « Ressources » est composé d'un responsable de service, d'un gestionnaire finances et d'un gestionnaire ressources humaines. Véritable soutien au responsable de service, vous serez en charge de la gestion administrative et statutaire du personnel de la collectivité (environ 40 agents) depuis le recrutement du collaborateur jusqu'à son départ, sur l'ensemble des missions des ressources humaines. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Missions principales : GESTION DES CARRIERES : - Rédiger et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, cessations de fonctions.), - Gérer la carrière (avancements, promotion, ...), - Accompagner et monter les dossiers liés aux départs des agents (retraite, mutation, .) - Préparer et assurer le suivi des entretiens annuels, GESTION DE LA PAIE : - Collecter, saisir et contrôler les éléments de paies pour l'ensemble des agents et des élus, - Assurer le mandatement et les déclarations des états de charges mensuelles, - Etablir les documents de fin de contrat, - Gérer les frais de déplacements et suivre le paiement des intermittents via le GUSO. GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET SUIVI DES ABSENCE : - Vérifier, saisir et suivre les absences du personnel (congés annuels, RTT, CET, ...) - Effectuer la préparation et le suivi des dossiers médicaux (visites médicales, congés maladie, reclassement, TPT, ...), - Déclarer et suivre les remboursements maladie (CPAM et assurances du personnel). GESTION DU PARCOURS DE FORMATION : - Recenser et traiter les demandes de formation ou stages, - Effectuer la mise en place et le suivi du plan de formation, - Participer au réseau RH du canton pour l'organisation de formations en union. Missions spécifiques : - Accueillir, informer et conseiller les agents, responsables et élus sur des questions réglementaires et statutaires, - Piloter la masse salariale en lien avec le responsable Ressources - Participer à l'élaboration de la réglementation RH interne (délibérations, procédures, .), - Préparer, organiser et mettre en œuvre les procédures de recrutement, - Elaborer le Rapport Social Unique (RSU), - Gérer la procédure disciplinaire. Pourquoi nous rejoindre ? Venir travailler à Mauves-sur-Loire, c'est : - Un cadre de travail bienveillant et dynamique : rejoignez une collectivité qui place le bien-être de ses équipes au centre de ces préoccupations et où l'entraide est primordiale. - La possibilité de développer ses compétences : la commune vous accompagne dans votre évolution de carrière en vous proposant des formations adaptées. - Une situation idéale : située à 15 km de Nantes et accessible facilement par le train, Mauves-sur-Loire compte parmi les 24 communes de Nantes Métropole, tout en étant dans un cadre préservé. - Avantages : Télétravail possible + participation prévoyance et transports urbains + COS 44
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Gestion de la paye
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- connaissance du statut de la FPT
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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