Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F) 95 - GOUSSAINVILLE
Offre n° 182TZLW
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)
95 - GOUSSAINVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 octobre 2024
- Élaborer et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes. - Analyser les CV et présélectionner les candidats. - Mettre en place des actions pour améliorer le climat social. - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation. - Assurer la gestion des contrats de travail et des avenants/ apprentis - Suivre la paie en collaboration avec le service comptable (Variables de paie). - Gérer les absences, les congés et le temps de travail. - Mettre à jour les dossiers du personnel et les outils de suivi. - Développer et mettre en œuvre des politiques RH conformes aux lois en vigueur. - Assurer le suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme, etc.). - Promouvoir la culture d'entreprise et les valeurs de la société. - Organiser des réunions régulières avec les équipes pour assurer une bonne circulation de l'information. - Élaborer des supports de communication internes (newsletters, affichages, etc.). - Elaboration du Comité d'entreprise. - Accompagnement sur les procédures contentieuse et amiables (Licenciement, rupture co, et Démission) - Assurer le suivi du DUERP et les procédures obligatoires qui en découlent. - Réalisation des entretiens professionnels et annuels - Une expérience dans la gestion des fiches de paie est appréciée .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Aménager un poste et les conditions de travail
- Concevoir des fichiers du personnel
- Contrôler des déclarations obligatoires
- Contrôler des fichiers du personnel
- Contrôler la conformité des données
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Gérer la paie
- Organiser et piloter un programme de formation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité
Entreprise
MESSAGERIES COURSES EXPRESS
20 à 49 salariés
Mme INES DABOUZ
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