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RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT DURABLE ET PARTICIPATIF H/F (H/F) 60 - MARGNY LES COMPIEGNE
Offre n° 182WWZR
RESPONSABLE DU SERVICE DEVELOPPEMENT DURABLE ET PARTICIPATIF H/F (H/F)
60 - MARGNY LES COMPIEGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2024
Située à 1h00 au Nord de Paris et accessible par les nombreux transports en commun, la commune de Margny-Lès-Compiègne recrute : Un.e responsable de service Développement Durable et Participatif h/f La ville de Margny-lès-Compiègne a initié en 2020 une politique de développement durable et participatif ambitieuse : elle propose à ses 10.000 habitants de « Faire de la Commune de Margny, l'affaire commune des Margnotins », en les impliquant notamment sur plusieurs axes de développement : - La renaturation urbaine et le développement des mobilités douces - Le budget participatif dédié à des actions de développement durable - Une stratégie de transition énergétique - Une restauration collective plus saine et respectueuse de l'environnement. L'équipe municipale recherche un chef de service expérimenté en gestion de projets de développement durable, apte à piloter efficacement la mise en œuvre de cette politique. Vous aurez comme principales missions ; SOUS LA RESPONSABILITE DU DIRECTEUR GENERAL : - Concevoir et animer les différentes dynamiques participatives et citoyennes appliquées o à la renaturation urbaine et aux mobilités douces o au budget participatif o aux autres services à la population et au développement urbain, Identifier des expériences municipales novatrices de développement durable et participatif, inspirantes et applicables à Margny-lès-Compiègne Piloter et mettre en œuvre avec efficience les divers projets issus de ces démarches. - Appuyer l'équipe municipale (élus & agents) dans le montage et la mise en œuvre opérationnelle de ses actions de Développement Durable : Analyse, formulation technique, opérationnelle et juridique des différents projets / actions. Conception et conduite des processus de concertation citoyenne jugés opportuns. Montage financier, élaboration + suivi administratif et financier des dossiers de subventions. Planification et pilotage des mises en œuvre + suivi-évaluation, en coordination avec les différents services, partenaires, prestataires et groupes de travail concernés. Reporting et communication régulière, interne et externe. - Consolider et pérenniser la démarche participative engagée depuis 4 ans : Conception méthodologique de processus efficients de concertation et de participation Rédaction et publication des différents supports de cadrage et de communication. Valorisation et développement des outils de communication ad hoc, notamment la plate-forme numérique dédiée à la participation. Animation des divers temps de présentation, pédagogie, concertation avec les habitants. Contribution aux études de faisabilité technique et financière de projets avec les services concernés. Planification, suivi, coordination du bon déroulement des réalisations et des engagements citoyens. Evaluation concertée des actions de participation citoyenne.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- GRILLES STATUTAIRES DE LA FPT
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Analyse financièreCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conduire des travaux d'études et de rechercheCette compétence est indispensable
- Conseiller une structure dans la gestion de son activitéCette compétence est indispensable
- Définir des indicateurs de performanceCette compétence est indispensable
- Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Économie du développement durableCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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