Directeur ou référent technique de micro-crèche H/F 25 - LABERGEMENT STE MARIE
Offre n° 182XLDN
Directeur ou référent technique de micro-crèche H/F
25 - LABERGEMENT STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 octobre 2024
Histoire de Mômes,siège social, accueillant des enfants de 0 à 3 ans recherche dans le cadre de son développement de son réseau de micros crèches, sa directrice ou son directeur. Vos missions : > Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche. > Garantir l'accueil de qualité de l'enfant et de sa famille, en collaboration et cohérence avec l'équipe. > Garantir au bon fonctionnement du service, et veiller à l'application des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. > Favoriser le travail cohérent de l'équipe et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif. > Veiller à maintenir un cadre sécurisant et à l'apport d'un éveil adapté à chaque enfant. > Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place des projets de la structure. > Contribuer au respect de la réglementation et participer activement à la mise en place et au respect du projet d'établissement. > Intervenir dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès d'enfants de 2 mois et demi à 3 ans. > Conduire une action éducative dans le but d'accompagner le développement global de l'enfant et de favoriser son intégration > Se porter garant de l'application du projet éducatif et pédagogique au quotidien. > Stimuler l'émergence de projets, coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe. > Répondre aux demandes de la coordination, des professionnels de l'établissement, des familles en priorisant les actions. > Assurer une communication efficace avec les parents, l'équipe, la coordination. > Soutenir les parents dans leurs fonctions parentales Vous devez être titulaire - d'un diplôme d'infirmière puéricultrice H/F - ou d'un diplôme d'État d'éducatrice de jeunes enfants H/F - ou d'un diplôme d'état d'assistant de service sociale H/F (avec expérience auprès d'enfant) - ou d'un diplôme psychomotricien/ H/F - d'un diplôme d'État d'infirmier H/F (avec expérience auprès d'enfant) ou diplôme d'état d'éducatrice spécialisé H/F (avec expérience auprès d'enfant) Poste en horaires normaux du lundi au vendredi. Appétences souhaitées pour les tâches administrative et managériale.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Travail en journée
Temps partiel possible - Salaire
- Salaire brut : Selon profil + prime intéressement.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Si qualifié
Compétences
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ansCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santéCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniquesCette compétence est indispensable
- Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécuritéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Gestes d'urgence et de secours
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Psychologie de l'enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Étapes du développement de l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
HISTOIRES DE MOMES
6 à 9 salariés
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