Au sein d'un cadre exceptionnel, la communauté de communes du Haut-Chablais (Le Biot - 74), et ses 15 communes membres, s'étend sur un territoire de montagne, composé de deux vallées, au patrimoine historique, architecturale et culturel unique. L'animateur ou l'animatrice du Relais Petite Enfance et Parentalité aura pour missions : - Amélioration de l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil : Informer les parents et futurs parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire ; Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr. - Amélioration de la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel : Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ; Accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur ; Accompagner les parents et les assistant(e)s maternel(le)s dans une démarche de contractualisa-tion (contrats types,.) ; Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées si nécessaire ; Informer sur les conditions d'accès au métier d'assistant(e) maternel(le) et favoriser la profession-nalisation des AM (analyse des pratiques). - Organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits : Mettre en place des permanences d'accueil des parents et des assistant(e)s maternel(le)s ; Identifier les demandes, analyser les besoins réels et proposer des réponses adaptées. - Organisation et gestion des temps d'animation : Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistant(e)s maternel(le)s et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ; Préparer et animer des activités collectives d'éveil pour les enfants durant ces temps collectifs itinérants sur 2 communes du territoire, une dans la vallée d'Aulps et une dans la vallée du Brevon (choix et préparation des lieux d'accueil, transport et mise en place du matériel nécessaire dans les salles,...). - Gestion administrative et travail partenarial du RPE : Veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux ; Suivre les relations et les contrats avec la CAF, la PMI, la DREETS ; Rédiger des projets et bilans de fonctionnement annuels pour la CAF ; Veille sociale, statutaire, et réglementaire ; Participer à la promotion du RPE, lien avec France Travail et France Services ; Participer au réseau des RPE du Chablais et de la Haute-Savoie ; Recenser et analyser les besoins. Conditions de travail : - Horaires hebdomadaires de travail: 24h à définir ; - Moyens mis à disposition : Bureau privé ; Salles d'animation ; Voiture de service (pour le transport du matériel) ; Ordinateur ; Téléphone fixe ou téléphone portable. - Relations internes / externes: Parents, enfants, assistant(e)s maternel(le)s, CAF, PMI, crèches, bibliothèques, MAM, EHPAD... - Connaissances professionnelles : Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE ; Techniques d'animation et dynamique de groupe ; Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant et des spécificités des accueils particuliers ; Connaissance des champs de compétences des partenaires (CAF, PMI, DREETS.) ; Connaissance sur les droits du travail et droits sociaux des professionnels de l'accueil individuel ; Connaissance des modes d'accueil du territoire CCHC ; - Savoir-faire : Faire preuve d'adaptabilité ; Identifier les évolutions réglementaires ; Planifier différentes activités ; Animer des temps collectifs ; Gérer des conflits ; Etre à l'aise avec l'outil informatique ; Etre à l'aise avec la relation avec l'usager. - Poste à temps non complet à pourvoir à compter du 1er décembre 2024 pour une durée de 2 mois