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Offre n° 182YBYC
Assistant(e) RH (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 octobre 2024
En tant qu'assistant(e) RH, vos missions seront les suivantes : - Définition des besoins de recrutement avec la cheffe du SGSO et son adjoint ; - Participation aux entretiens de recrutements (pré-qualifications) pour le SGSO ; - Planification des rendez-vous pour entretiens du SGSO ; - Réponse aux candidats ; - Elaboration du suivi candidats de l'entretien à la prise de poste ; - Contribuer à la mise à jour des fiches de poste du service ; - Piloter et suivre les publications des fiches de poste du service en lien avec le service des ressources humaines (SRH) ; - Suivi des différentes campagnes de recrutement (campagne classique, au fil de l'eau/MOB-MI) ; - Elaboration de tableaux de suivis et outils RH nécessaires au pilotage des ressources humaines du service ; - Gestion administrative des agents contractuels et titulaires du SGSO (prolongation, fin de contrats, promotion de grade, départ à la retraite, titre de séjour, anomalies en paie, prise en charge, arrêts maladies) en lien avec le SRH de la PRIF ; - Liaison RH et support administratif entre les différents bureaux du SGSO et le SRH de la PRIF ; - Participation aux formations internes de la PRIF ; - Assister la Cheffe de service dans le recrutement et être en mesure d'identifier les diverses problématiques liées aux activités administratives du service et la carrière des agents ; - Traitement et suivi du dossier de référencement ANAPREF en lien avec le SRH et la Cheffe du SGSO ; - Participer aux forums/salons emploi avec le SRH ; Coordonner et mettre en œuvre les procédures liées à des opérations de gestion collective (campagne de formation, concours, examens professionnels, etc.) ; - Respecter les contraintes calendaires et participer à des groupes de travail et des chantiers RH transverses.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des entretiens de recrutement
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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