Le Centre Hospitalier de Montmirail, en direction commune avec le CH d'Epernay, les EHPAD d'Ay et d'Avize et le CHU de Reims, recherche un(e) attaché(e) d'administration responsable des finances et de la filière médico-sociale. Missions Responsable des finances pour le CH de Montmirail (activité de SMR, EHPAD et SSIAD). Supervision et suivi des finances et de la facturation de l'EHPAD d'Ay (EHPAD, foyer de vie et SSIAD). Suivi des enjeux d'actualité et de réglementation de la filière médico-sociale (EHPAD, USLD et SSIAD) et du dialogue avec les tutelles (Département, ARS) en lien avec le directeur des finances et les directeurs opérationnels pour les établissements de la direction commune. Concevoir et mettre en uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources des établissements et uvre à l'uniformisation des Activités Participer à l'élaboration du budget (EPRD) et au plan global de financement pluri annuel (PGFP). Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission à l'ARS et le suivi des notifications de crédits. Superviser la clôture des comptes en lien étroit avec le Trésor public : respect du calendrier de clôture, réalisation d'écritures spécifiques (provision, subvention, rattachement charges/produits) Elaborer et analyser le bilan Synthétiser et analyser des données financières (CAF, marge brute, BFR) Concevoir, réaliser et exploiter la comptabilité analytique Élaborer des tableaux de bord mensuels de pilotage médico-économique Assurer le contrôle de gestion sociale (en lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction des soins) Rédiger les notes de synthèse, de rapports d'études et d'alerte sur la base d'analyse des résultats de gestion Réaliser des études médico-économiques et d'enquêtes internes et/ou externes Elaborer des scénarios budgétaires et mettre en place des actions correctives. Suivre la facturation Assurer la veille juridique Assurer la continuité du mandatement Encadrer l'équipe BDA, Economat et MJPM du site de Montmirail Encadrer l'équipe finance-BDA du site d'Ay Participer aux gardes administratives pour le CH de Montmirail Présentation de l'employeur Hôpital - Maison de retraite Rémy PETIT-LEMERCIER 40 lits de SMR (service de Soins Médicaux et de Réadaptation) 180 lits d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) 30 places de SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile). EHPAD d'Ay : 180 lits d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) 24 lits de foyer de vie 30 places de SSIAD (Service de Soins Infirmiers A Domicile). Détail de l'offre Lieu de travail : 3 rue de la 3ème avenue - 51210 MONTMIRAIL Déplacements à prévoir entre le Centre Hospitalier de Montmirail, l'EHPAD d'AY et le Centre Hospitalier d'Epernay Effectif de l'Etablissement : 200 salariés Secteur d'activité : Activité hospitalière Type contrat : CDI ou mutation Durée de travail : 39h00 hebdo Secteur d'activité : Activité hospitalière Diplômes, qualifications, habilitations, niveau requis Attaché d'administration finance Ou de formation Bac+4 ou Bac+5 en finance-comptabilité/contrôle de gestion Expérience souhaitée la connaissance du milieu hospitalier serait un plus Compétences attendues Connaissances règlementation budgétaire et comptable outils et méthodes de contrôle de gestion Maitrise de l'outil informatique Recueillir les informations pertinentes auprès de différents interlocuteurs Savoir-faire Synthétiser et analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence Concevoir, formaliser des projets budgétaires à moyen et long terme Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité Rédiger et mettre en forme des tableaux, notes, comptes rendus, procédures Capacité à prendre des initiatives, à gérer des projets, prioriser les missions et être force de proposition Rigueur, sens de la méthode et de l'organisation Savoir-être Rigueur, méthode, et aptitude à travailler dans des délais contraints Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Discrétion, disponibilité Capacité d'adaptation Autonomie Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont adressées à : Madame la Directrice Opérationnelle Centre Hospitalier de Montmirail BP 104 51210 Montmirail direction@montmirail-hopital-local.fr Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.