l'Association Charles Prévost Notre Dame de Lenne recrute, dans le cadre d'un départ à la retraite, un ou une CONTREMAITRE. Missions par thématique (liste non exhaustive et évolutive) Le Contremaître sera amené(e) à traiter différentes tâches et supervision sur le périmètre confié en toute autonomie : Réalisation de devis auprès de prestataires, Suivi de la bonne réalisation des chantiers en cours. Suivi de la bonne tenue des registres de sécurité des sites et mise en place des actions + suivi de la levée des non-conformités. Contrôle sécuritaire sur les sites (dégagement des accès, locaux et couloirs désencombrés, etc.). S'assurer de la bonne réalisation permanente des activités suivantes : Réalisation quotidienne de travaux d'entretien et de réparation (plaquage, serrurerie, sanitaires, peinture, bricolage élargi.) Réception et/ou livraison de matériel entre les sites et services, Mise en service de matériel reçu (TV, Lave-Linge.), Montage ou Démontage de mobilier, Evacuation de déchets, Désencombrement des espaces (circulation et sécurité), Nettoyage, vérification et entretien basique des véhicules du parc automobile, Dégagement des espaces communs (évacuation déchetterie.), Réalisation d'inventaire à la demande des services support, Réalisation de visites techniques, de métrés, à la demande des services support, Accompagnement des prestataires externes en lien avec l'activité technique, Travaux d'entretien des espaces verts. S'assurer du contrôle périodique des matériels et vérifications (extincteurs, registre, véhicules.) S'assurer d'être objectivement personne ressource sur la partie technique des activités listées du périmètre confié, S'assurer de remonter objectivement à la coordonnatrice Moyens Généraux tous les éléments en lien avec ; Les sinistres réels ou potentiels, Toutes informations requises par les moyens généraux (état de vétusté d'un véhicule ou des locaux.) Alerter la Cadre du service en cas de dérive ou de dysfonctionnements observés sur l'activité du pôle Suppléance et soutien : soutenir les différents professionnels du service technique en cas de difficultés Prise de poste à Pignan avec déplacements réguliers sur nos différents sites éducatifs de Montpellier et de l'ouest Montpelliérain (véhicule mis à disposition par l'association) PROFIL RECHERCHE - De formation type CAP « agent de maintenance » et/ou doté d'une expérience technique diversifiée significative en travaux et maintenance - Discrétion - Autonomie et capacité d'adaptation REMUNERATION PROPOSEE POUR UN TEMPS PLEIN Entre 26000 et 31000 euros bruts annuel selon profil et expériences. HORAIRES : - 35h, planning à définir avec l'employeur - 9 jours de congés trimestriels en plus des 5 semaines de congés payés Poste ouvert aux personnes en situation de handicap