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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 183CMKX
ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ / MONITEUR-ÉDUCATEUR (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
Entreprise handi-bienveillante
PRÉSENTATION DE NOTRE ASSOCIATION Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition (la création, l'aménagement, l'extension et la gestion des services, des organismes et des établissements) pour héberger et permettre l'accès au logement des jeunes, adultes et familles en difficulté sociale. Le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un S.A.A.D et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement. MISSIONS DU POSTE À POURVOIR - Assure le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 03 ans à 12 ans placés dans le cadre de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil). - Accompagnement social et éducatif. - Conception et conduite de projets éducatifs. - Mise en œuvre des outils de la loi 2002-2. PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Diplôme obligatoire : DEES / DEME - Disponibilité et discrétion indispensables - Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Lieu d'exercice : Dunkerque - Date potentielle de prise de fonction : 28/10/2024 - Durée du contrat : 1 MOIS - Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires) - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint du parcours enfance jeunesse et Monsieur Xavier HOEDT, Chef de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : thamlaoui@aaedk.org et xhoedt@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org) Les entretiens auront lieu avec M. HAMLAOUI et/ou M. HOEDT Prise de décision dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mobile
- SELON LA GRILLE C
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - DEES/DEME
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE
10 à 19 salariés
M. TARIK HAMLAOUI
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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