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Techlead Salesforce (H/F) 69 - Lyon 6e Arrondissement
Offre n° 183CNDM
Techlead Salesforce (H/F)
69 - Lyon 6e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 octobre 2024
Lead Développeur Salesforce H/F / CDI / Lyon / Télétravail partiel / Certifié platform déveloper 2 obligatoire L'ENTREPRISE Notre client est une mutuelle dédiée à la protection de la personne. Son offre de service lui permet d'accompagner les particuliers, les indépendants et les entreprises. Fondée sur des valeurs de solidarité et son ancrage territorial, elle accompagne ses adhérents en leur proposant des solutions globales d'assurances et de services. Depuis 3 ans, elle a fédéré 3 mutuelles historiques pour porter leurs valeurs communes : solidarité, liberté et démocratie. Forte de ses 3500 collaborateurs, elle accompagne plus de 2,7 millions d'adhérents. Elle a pour ambition de créer le premier groupe mutualiste français. Dans le cadre de sa réorganisation et de son développement, les équipes du service IT se renforcent et recherchent un Lead Développer Salesforce H/F. LE POSTE Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions métiers et les équipes Maitrise d'Ouvrage. Vous intervenez dans un environnement applicatif en plein renouveau : Salesforce, SIRH, Oracle et des applications digitales spécifiquement développées. Lead développeur expert et certifié Salesforce, vous serez le référent Salesforce pour accompagner l'ensemble des développeurs et insuffler une dynamique collective. Vous êtes garant de la performance de l'outil Salesforce à tous les niveaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec le release manager. Votre mission consiste à : Mettre en place des garanties (revues de codes) sur tous les aspects de la performance de l'outil Salesforce Mettre en place le développement complexe de l'outil Salesforce Mettre en place et harmoniser les bonnes pratiques de développement Salesforce VOTRE PROFIL Vous savez coopérer dans une entreprise en réseau multisites, avec de nombreux interlocuteurs en distanciel. Vous intervenez dans un environnement technique très varié, en pleine évolution. // Vous aimez : Travailler en équipe Être à l'affût des évolutions Salesforce Anticiper les besoin métier Travailler en mode projet // Vous êtes : Curieux/se Engagé/e Doté/e d'une grande capacité d'adaptation à un environnement changeant et évolutif Pédagogue pour expliquer les concepts techniques Facilitateur/trice VOS DIPLOMES ET EXPERIENCES Issu d'une formation supérieure type école d'ingénieur en développement informatique Expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent de lead développeur, certifié Salesforce LA REMUNERATION Entre 43 et 48000 € brut annuel Cadre au forfait jour Ticket Restaurant 10,50 € / Participation transport à hauteur de 75% Epargne salariale / Plan épargne retraite / Participation et intéressement 1 à 3 jours de télétravail par semaine (13 jours / mois maximum, sur base volontariat) DATE ET DUREE Poste en CDI / Dès que possible essentiels / Agence Intérim et Cabinet de Recrutement CDI CDD
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 43000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Application web
- Concevoir une application web
- Déterminer des mesures correctives
- Recueillir et analyser les besoins client
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Superviser et coordonner les réalisations, études ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)
- Sélectionner, assembler et intégrer des composants informatiques (progiciels, bases de données, développements spécifiques, ...)
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
ESSENTIELS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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