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IDE au CMP à BOURG ST ANDEOL - CDD 100% (H/F) 07 - BOURG ST ANDEOL
Offre n° 183CRJJ
IDE au CMP à BOURG ST ANDEOL - CDD 100% (H/F)
07 - BOURG ST ANDEOL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2024
PRESENTATION DU GROUPE : L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5.700 collaborateurs répartis sur 7 départements, est un acteur historique de la prise en charge en psychiatrie (depuis 1827) et plus récemment des personnes âgées ou handicapés. Elle gère plus d'une trentaine d'établissements dont les Centres Hospitaliers Sainte-Marie de Clermont- Ferrand, du Puy-en-Velay, de Privas, de Rodez et de Nice. 1er opérateur ESPIC de Santé Mentale en France, elle redéfinit en 2015 ses grands axes stratégiques autour du projet d'entreprise, Sainte-Marie 2020, pour assurer son développement, s'adapter aux évolutions des politiques de santé et de société et soutenir les projets des établissements de l'Association. VOTRE MISSION : Poste à pouvoir dès que possible jusqu'au 15 avril 2025 Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé, il ou elle aura pour principale mission : - Accueillir et accompagner les patient en souffrance psychique. - Mise en place d'entretien infirmier. - Recueil des données du patient et/ou de son entourage. Mais il ou elle devra : - Effectuer des entretien d'accueil, d'évaluation et d'orientation. - Accueil téléphonique et permanence physique (évaluation clinique, orientation, prise de rendez-vous) - Participation aux réunion pluridisciplinaires. - Gestion d'atelier thérapeutique dans le cadre du CATTP. - Participation à la réalisation des projets de soins. VOTRE REMUNERATION : Rémunération et reprise ancienneté selon CCN51 Coef 477 + prime SEGUR Prime décentralisée annuelle VOTRE PROFIL : Diplôme Infirmier exigé, expérience en psychiatrie adulte serait un plus. SAVOIR-FAIRE : - Analyse et évaluation d'une situation clinique - Pratique de l'écoute active - Participer à l'évolution des changements institutionnels - Gestion des dossiers des patients SAVOIR-ETRE : - Capacité à se questionner et évaluer ses pratiques - Autonomie - Prises d'initiatives - Travail d'équipe - L'adaptation au changement - Etre patient Les candidats peuvent se renseigner auprès de : - Kévin MALLOL, cadre de santé Les dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) sont à adresser au service des ressources humaines par mail à recrutementrh.pri@ahsm.fr.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'IDE Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soinsCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Gérer son stress
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
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