L'EBENE recrute un Chef de Service H/F pour son IME LEOPOLD HEDER. Type de contrat: CDI 35H Hebdomadaire Lieu : Route de Baduel BP 6015, 97306 CAYENNE Prise de fonction : Novembre 2024 Salaire selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951 + 20% de vie chère + prime SEGUR. Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives et soignantes, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale, l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, soignantes et thérapeutiques directement engagées auprès des résidants. MISSIONS PRINCIPALES : Piloter le service Valider, coordonner et contrôler les projets de prise en charge individuelle et collective des résidants Manager, animer et évaluer l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité Assurer et organiser la coordination entre l'éducatif et le soin Instruire, renseigner et coordonner la procédure d'admission des futurs résidants Valider et assumer en accord avec la direction d'établissement, l'ensemble des choix d'organisation interne concernant son équipe Réaliser la gestion administrative et budgétaire du service : validation des projets d'activité en fonction du montant autorisé Diffuser l'information et organiser la communication interne en accord avec la direction de l'établissement Participer à l'établissement du projet d'établissement, le mettre en œuvre, le coordonner Développer les relations et la communication de proximité avec les familles - Garantir l'application des bonnes pratiques en matière de handicap Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement et à l'évaluation interne et externe Assurer la liaison avec l'infirmier(ère) en poste de coordination (si poste mis en place) et le médecin coordonnateur CONDITIONS D'ACCES : Etre titulaire du CAFERIUS ou d'un diplôme équivalent Expérience professionnelle dans le secteur d'au moins 3 ans Permis B COMPETENCES : Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel Maîtrise de la méthodologie de projet Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés Bonne connaissance des droits et des obligations des résidents (loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des résidants Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en vigueur Bases solides en techniques de management Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles Capacité à élaborer un budget QUALITES REQUISES : Qualités relationnelles Disponibilité, charisme, capacité d'engagement Qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Capacité à prendre du recul Sens des responsabilités Rigueur Loyauté Capacité de remise en question sur sa pratique professionnelle