Poste en CDD d'un mois à temps plein avec possible renouvellement - 1 ETP (35h/semaine) Service Accompagnement Social Lié au Logement Le Coteau pour 0,5ETP + Résidence Accueil Les Mésanges pour 0,5ETP (Remplacement arrêt maladie) A pourvoir dès que possible *Dans le cadre de son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, l'association s'engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. -> Poste : Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et placé sous la responsabilité du Directeur du Pôle Nord-Loire, vous serez en charge: - d'accompagner des ménages en difficultés sociales dans la construction et la mise en œuvre de leur projet logement, dans le cadre du Fond de Solidarité Logement (Accompagnement Social Lié au Logement, Sous-Location Bail Glissant et Logement Temporaire). - d'assurer l'accueil et l'accompagnement des locataires de la Résidence Accueil avec vos collègues monitrices éducatrices et les différents partenaires du territoire. -> Profil demandé : Titulaire d'un diplôme du travail social niveau V (CESF, ASS, ES) ; vous avez le sens de l'écoute, de la relation et du partenariat. Vous avez un esprit d'équipe et des capacités de rédaction établies. Vous avez une bonne connaissance du public adulte précaire, en situation d'exclusion et de souffrance psychique. Vous maitrisez les dispositifs d'insertion par le logement. Une expérience de travail dans l'accompagnement du public en souffrance psychique en collectif sera appréciée. -> Vous faites preuve : D'autonomie, de réactivité D'organisation, de rigueur et de méthode De discernement et de distanciation -> Conditions particulières Permis B Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel) Lieu d'embauche : Savenay Intervention à domicile sur un secteur géographique étendu (Nord-Loire du département) -> Rémunération : Rémunération selon Accords Collectifs CHRS - Groupe V (De 1905€ à 2952€ brut pour un temps plein selon ancienneté + prime « SEGUR du social ») -> Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, horaires individualisés, temps de travail annualisé, Œuvres Sociales (CSE), mutuelle d'entreprise.