La ville de JUVIGNAC place l'enfant au cœur de ses priorités, de ses premiers pas jusqu'à l'âge adulte. Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels. Rémunération sur la grille indiciaire Infirmier ou puéricultrice, plus primes pour les statut de fonctionnaires. Elle compte notamment deux crèches municipales, un RPE, un LAEP, un espace , quatre groupes scolaires et un centre de loisirs municipal, lieux d'apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 0 à 17 ans. Elle accueille ainsi plus de 100 jeunes enfants et 1350 élèves. VOS MISSIONS En tant que directeur-trice de crèche de 20 berceaux : Participer au projet du service de la ville Définir un projet d'établissement en cohérence avec la politique municipale de la petite enfance Travailler en partenariat avec les différentes institutions, services municipaux et EAJE municipaux Assurer le bon déroulement de la commission d'attribution des places conformément à l'arrêté municipal Assurer des remplacements occasionnellement pour nécessité de service Contribuer à l'éveil de l'enfant Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l'enfant Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique Aménager les espaces de vie Contribuer au bien-être de l'enfant Créer et instaurer les conditions du bien-être de l'enfant Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants Repérer et informer l'équipe pluridisciplinaire des signes d'appel de mal-être physique ou psychique du jeune enfant S'assurer de la validité des produits pharmaceutiques Respecter et faire respecter les protocoles médicaux Gestion de la structure Préparer et gérer le suivi du budget de la structure Gérer les commandes Suivre les présences et absences des enfants (informatiquement et de manière manuscrite) Participer au recrutement des collaborateurs de la crèche (entretien, administratif) Prévoir les effectifs et commander les repas Participer aux commissions de menu Participer aux réunions du service et de la collectivité Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité Respecter et faire respecter, avec discernement, le règlement intérieur des EAJE remis aux parents Constituer les dossiers d'admission Encadrer, dynamiser et soutenir l'équipe pluridisciplinaire Définir un projet de structure Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'établissement Repérer et désamorcer les conflits Répartir et planifier les activités Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe en collaboration avec le RSAI. Veiller à la mise en place d'activités adaptées aux groupes d'enfants proposées par les équipes en concertation avec le référent d'équipe. Suivre l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative au domaine de la petite enfance Identifier les sources d'information en matière juridique, sanitaire et sociale Communiquer et vulgariser les informations recueillies VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES Posséder un grand sens des responsabilités et du service public Se former régulièrement (médical, accompagnement, subventions, mobilisation de partenaires.) Savoir se rendre disponible, avoir une bonne capacité d'adaptation, être polyvalent .Avoir une aisance relationnelle, savoir communiquer Être discret Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, empathie Avoir le sens du travail d'équipe Respecter le personnel et le travail d'autrui. Être capable de développer des partenariats externes Avoir des capacités rédactionnelles Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, d'anticipation Être doté d'une grande capacité d'organisation Être apte à alerter en cas de risque de discrimination (avoir une éthique forte) Être autonome dans l'organisation du travail Être force de proposition auprès des acteurs de terrain