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Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 183GQMW
Consultant(e) Commercial(e) en recrutement (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Publié le 25 octobre 2024
CODA se met en recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes et partager ensemble une aventure humaine et professionnelle riche et rebondissante ! Pour dynamiser notre présence sur notre axe de prédilection Paris-Lyon- Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) commercial(e) en recrutement H/F en CDI à Aix-en-Provence, avec une prise de poste en CDI au plus vite ! -> Rejoignez le team CODA ! Vos missions à nos côtés : Développer, Prospecter et Fidéliser. - Constitution base de données ciblée - Prospection physique - Prospection téléphonique - RDV Commerciaux - Analyse des besoins, étude des postes - Analyse de rentabilité et de solvabilité clients - Proposition et négociation d'offre de services - Suivi clients - Participation aux événements professionnels et de représentation Ce que nous proposons : - Horaires : Du lundi au vendredi : 35h/semaine - Salaire : Fixe à convenir selon le profil (précisez vos prétentions lors de la candidature) + primes mensuelles non plafonnées + primes diverses. - Statut cadre - Téléphone Vous vous déplacez régulièrement avec le véhicule de service, au vu de votre activité commerciale Lieu : Aix-en-Provence + déplacements sur sites clients
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutementCette compétence est indispensable
- Appétence pour le commerciale B to BCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Contrôler la conformité des donnéesCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Mobilité et flexibilité Cette compétence est indispensable
- Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcingCette compétence est indispensable
- Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Techniques de sourcing candidatCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
- GRH
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Connaissances dans le secteur MASE
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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