La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public Elle intervient sur les sujets de la retraite de l'accompagnement social et des risques professionnels La Direction de la Santé Au Travail et de l'Accompagnement Social est structurée en 3 grandes activités la prévention la tarification et le service social En qualité de gestionnaire habilitation formation vous travaillerez au sein du groupe CAP (Coordination Appui et Programmation)Formation de Sous-Direction des Risques Professionnels Dans le cadre des programmes nationaux de l'Assurance Maladie-Risques professionnels le pôle formation du groupe CAP-Formation a pour objectif de contribuer à la montée en compétences des acteurs d'entreprises Les missions du pôle formation composé de 2 contrôleurs de sécurité Formateurs et de 2 gestionnaires habilitation formation -Etudier les dossiers de demandes d'habilitations des organismes de formation régionaux sur les thèmes Risques TMS, RPS Chimiques, Aide à la personne Amiante Sauvetage Secourisme du Travail -Contrôler les organismes de formation habilités -Réaliser l'ingénierie de formations l'animation et la gestion des stages -Animer les réseaux des acteurs d'entreprises formés par la Carsat et les réseaux de partenaires (organismes de formations) -Favoriser la prise en compte de la santé et sécurité au travail dans la formation initiale des futurs salariés et dirigeants d'entreprises Missions Vous aurez notamment en charge -L'instruction des demandes d'habilitation en lien avec les contrôleurs de sécurité et les Commissions Nationales d'Habilitation de l'INRS, dans les délais demandés -Le suivi et le contrôle des organismes de formation habilités -La gestion des stages de formation mis en place par la Direction de la Prévention de Risques Professionnels -Le suivi du budget formation -L'organisation logistique des réunions de réseaux Vous devrez -Répondre aux sollicitations par courriel et téléphone -Rédiger des courriels et courriers -Effectuer des relances téléphoniques, courriels et courriers -Saisir et mettre à jour des données dans des applications métier spécifiques et dans des fichiers Excel et Word -Transmettre classer et archiver les courriers/dossiers Profil et compétences -Autonomie et réactivité -Esprit d'analyse fiabilité -Esprit d'équipe capacité à travailler en binôme -Rigueur et organisation -Capacité d'adaptation -Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office et Microsoft Outlook) -Capacité à acquérir rapidement la maîtrise des applications métier Une connaissance des outils FORPREV et OIL sera un plus -Qualités relationnelles Une expérience en gestion de stages de formation ou la connaissance des dispositifs de formation SST et PRAP sera un plus Le processus de recrutement se déroulera de la façon suivante -Sélection sur CV et lettre de motivation -Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 19/11/2024 après-midi pour les candidats sélectionnés Nature du contrat : Contrat à Durée Indéterminé Niveau 4 - Coeff 240 (statut Employé) Rémunération : 1917,76€ brut mensuel sur 14 mois / 26.848,70€ brut annuel A pourvoir dès que possible Localisation : Lyon 3ème Télétravail En application du protocole d'accord relatif au télétravail le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe -Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne -Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations Avantages Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT Horaire variable Rémunération sur 14 mois Intéressement Tickets restaurants 11.52€ Participation aux transports 75% CSE Mutuelle d'entreprise Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique « Nous connaître », puis « Nous rejoindre » et postulez