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Un.e chargé.e de missions Qualité / Évaluation (H/F) 59 - LOOS
Offre n° 183HFBC
Un.e chargé.e de missions Qualité / Évaluation (H/F)
59 - LOOS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 octobre 2024
Sous la supervision de l'équipe de direction, le ou la chargé.e de missions Qualité et Évaluation contribue au déploiement et à la mise en œuvre de la démarche qualité du Pôle Déficiences Visuelles. Il.elle pilote et accompagne l'évaluation de la qualité des différents services du Pôle tout au long de l'année 2025. A ce titre, il.elle assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilité : - Mise en œuvre de la démarche qualité : o Élaborer et coordonner la politique qualité de l'établissement, en lien avec les référentiels de la HAS ; o Mettre en place le système documentaire du Pôle (procédures, enregistrements.) ; o Déployer le logiciel QUALINÉO (logiciel de suivi de la démarche qualité). - Évaluation de la qualité : o Coordonner et piloter la démarche globale d'évaluation de la qualité du Pôle Déficiences Visuelles (évaluation prévue au dernier trimestre 2025) : autoévaluation, définition du plan d'actions, mise en œuvre du plan d'actions, préparation de la visite d'évaluation, implication des accompagnés traceurs, des traceurs ciblés. o Animer et suivre les différents groupes de travail (Comité de pilotage, groupes thématiques.) ; o Préparer l'ensemble des dossiers et pièces documentaires ; o Assurer la traçabilité de la démarche d'évaluation de la qualité (tableau de suivis, plateforme Synae.). - Sensibilisation, formation et accompagnement des équipes : o Former et accompagner l'équipe pluridisciplinaire à la démarche qualité et aux bonnes pratiques professionnelles ; o Former et sensibiliser l'équipe pluridisciplinaire aux exigences réglementaires et aux procédures internes en matière de qualité. ü Veille réglementaire et technique : o Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques du secteur médico-social, en particulier celles touchant au secteur du handicap. Profil : Ø Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la qualité, de la gestion des risques, ou des métiers du secteur médicosocial ; Ø Expérience : une expérience significative dans la gestion de projets qualité, idéalement dans un ESSMS ; Ø Compétences : connaissance et maitrise de la démarche d'évaluation de la qualité des ESSMS (dernière réforme HAS) ; connaissance des référentiels HAS ; des RBPP ; compétences en gestion de projet ; capacité à former, sensibiliser et accompagner les équipes ; maitrise des écrits et de l'outil informatique ; capacités fortes pour organiser, planifier et coordonner ; autonomie et rigueur dans l'organisation du travail. Conditions de travail et avantages : Ø Travail en équipe pluridisciplinaire Ø Rémunération selon la convention 66, avec reprise d'ancienneté possible Ø Téléphone et ordinateur professionnels Ø Avantages annexes : tickets restaurants, CSE, congés trimestriels.
- Type de contrat
-
CDD - 13 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Qualité, gestion des risques, MS
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Conseiller une organisation, une structure
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CAMSP DE L EPI DE SOIL
20 à 49 salariés
Mme Nadège MARCQUE
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