Présentation de l'entreprise Benetton Group, les amoureux des couleurs : Il existe de nombreuses façons de s'exprimer et l'une d'elles est à travers les vêtements. Depuis 1965, le groupe Benetton a une mission : créer des vêtements colorés et donner à chacun la possibilité de communiquer par les couleurs. Benetton Group est une grande famille composée de United Colors of Benetton, Under Colours of Benetton et Sisley. Nos magasins sont présents dans le monde entier et plus de 6000 personnes formidables se consacrent à notre mission. Nous sommes fiers d'être un employeur de choix reconnu, avec un désir constant d'investir dans l'avenir et dans les gens. Nous recherchons un enthousiaste collaborateur pour faire partie de notre équipe. Vous serez une figure clé au sein des organisations de vente et l'objectif principal sera de concevoir, créer et fournir un modèle commercial performant. Nous recherchons : 1 Responsable de magasin (H/F) à temps complet en CDD, Description du poste 1.Management et Formation des Équipes Recruter, former et encadrer les équipes de vente. Motiver et développer les compétences des employés. Assurer une communication fluide et efficace au sein de l'équipe. Fixer des objectifs clairs et mesurer les performances individuelles et collectives. 2. Coordination de l'Activité du Magasin Organiser et superviser les opérations quotidiennes du magasin. Veiller à la bonne tenue du magasin en termes de propreté et d'organisation. Mettre en place et suivre les directives de merchandising. Gérer les stocks et les inventaires de manière efficace pour éviter les ruptures et les surplus. 3. Analyse des Indicateurs Commerciaux et Financiers Suivre les performances commerciales du magasin à l'aide d'indicateurs clés (chiffre d'affaires, marge, panier moyen, etc.). Analyser les résultats financiers et identifier les axes d'amélioration. Proposer et mettre en œuvre des actions correctives pour optimiser les performances. 4. Fixation d'Objectifs et Évaluations Définir les objectifs de vente et de performance pour les équipes. Effectuer des évaluations régulières des performances des employés. Fournir des feedbacks constructifs et élaborer des plans de développement personnel. Profil recherché Formation et Compétences Techniques Formation Commerciale : Vous êtes titulaire d'un diplôme en commerce, gestion ou une discipline connexe. Maîtrise des Outils de Gestion Commerciale : Vous avez une excellente connaissance des logiciels de gestion des stocks, de vente et des indicateurs de performance (KPI). Analyse des Indicateurs Commerciaux : Vous êtes capable de lire, analyser et interpréter les données commerciales pour prendre des décisions éclairées. Connaissance du Secteur Expertise en Retail : Vous possédez une connaissance approfondie du secteur du retail, incluant les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les meilleures pratiques de l'industrie. Gestion des Opérations de Magasin : Vous maîtrisez l'ensemble des opérations de vente et de gestion d'un magasin, de l'organisation des inventaires au merchandising. Expérience Professionnelle Expérience en Management : Vous avez déjà occupé un poste de management où vous avez dirigé avec succès une équipe, en assurant leur formation, leur motivation et leur développement professionnel.