Pour une entreprise d'insertion, vous serez chargé d'une équipe de salariés en insertion : Organiser les activités de travail pour faire acquérir les comportements professionnels et aider à retrouver des repères professionnels - Encadrer la formation de salariés en situation de production et assurer la coordination avec les professionnels chargés de l'accompagnement socioprofessionnel - Etablir les fiches de suivies des salariés en insertion et entretenir des relations avec les maîtres d'ouvrages et les organismes de formations - Assurer la gestion technique, administrative et organisationnelle du chantier - Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité (balisage des chantiers, équipement individuel de protection, .). Vous serez responsable du matériel et des véhicules de leur utilisation sur le chantier. Vous devez avoir vos habilitations à jour. Vous devez maitriser au moins un corps de métier et avoir des connaissances techniques dans les métiers du bâtiment (peinture, pose de revêtements, plâtrerie, maçonnerie, électricité, plomberie .). Vous devez manager dans la bienveillance, dans le respect du déroulé des parcours d'insertion et vous devez être capable d'évaluer la progression des personnes en parcours d'insertion. Vous devez avoir une expérience d'encadrant technique ou/et le diplôme. Vous aurez la mutuelle entreprise, le panier repas, des primes et un véhicule pour aller sur les chantiers.