Offre n° 183KXHS
Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

Publié le 29 octobre 2024

Constituer et entretenir un réseau d'entreprises Développer une connaissance des secteurs d'activités et des métiers présents sur le territoire Collecter les besoins des entreprises (entreprises privées, associations, collectivités) en termes de recrutement et de formation Aider à la définition des besoins. Définir les modalités de partenariat et de mise en relation jeune/employeur dans le cadre du recrutement Diffuser et relayer l'information concernant les contrats aidés et diverses aides à l'emploi Faciliter le lien et l'intégration des jeunes en entreprises via des périodes de stage, d'emploi ou d'apprentissage Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Procéder à la pré-selection des candidats potentiels et à leur mise en relation avec l'employeur Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel et favoriser la médiation entre les acteurs de l'entreprise, de la mission locale et le nouveau salarié. Prévenir et accompagner si nécessaire les ruptures du contrat de travail en particulier en tout début de contrat. Participer à l'organisation de salons de recrutement (prospection, pré-selection.) Elaborer et animer des collectifs à destination des jeunes et des salariés

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2289.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
Chèque repas

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Actualiser régulièrement ses connaissances
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser une veille documentaire
Sélectionner des candidats pour un poste
Travailler en groupe, en réseau
Évaluer le résultat de ses actions