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Chargé de mission Lutte contre les Exclusions et Promotion Santé (H/F) 59 - LILLE
Offre n° 183LJKJ
Chargé de mission Lutte contre les Exclusions et Promotion Santé (H/F)
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2024
Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur, en lien avec les administrateurs et les adhérents, dans le respect du projet associatif, vous travaillez sur l'ensemble des thématiques liées à la lutte contre les exclusions sur lesquelles les CCAS peuvent être engagés et plus particulièrement sur la domiciliation, l'aide alimentaire, le logement et l'insertion professionnelle. Vos missions sont les suivantes : - Mettre en œuvre les projets définis par les administrateurs et le projet associatif - Animer des groupes de travail et de réflexions avec les adhérents et/ou partenaires - Construire des outils, des positionnements, des propositions, des notes - Représenter les adhérents, en lien avec le Directeur, auprès des partenaires et au sein de plusieurs instances locales et départementales. - Rendre compte et conseiller le Directeur par un travail de diagnostics afin d'alimenter stratégiquement la gouvernance et étayer ses prises de position - Contribuer, alimenter, faire vivre le réseau des CCAS et CIAS adhérents - Prendre part aux travaux et productions du réseau de l'UNCCAS - Faire connaitre l'association auprès des partenaires, des adhérents, des financeurs - Assurer une veille quant à l'actualité des thématiques que vous portez - En lien avec vos collègues, vous contribuez à la bonne communication de l'association (rédaction, mise à jour des outils de communication, newsletter, rapport activités, etc.) et à l'organisation d'événements divers (assemblée générale, congrès, etc.). Votre profil : - Intégré(e) dans une petite équipe (4 personnes, vous compris), vous faites preuve d'adaptation, de créativité et adhérez aux valeurs de l'association. - Vous disposez d'un diplôme BAC + 3 minimum et justifiez d'une expérience pertinente en lien avec le poste (politiques sociales, gestion de projets, animations de réseau, etc.). - Vous connaissez le milieu, les enjeux, les compétences et fonctionnement des collectivités territoriales. - Vous conjuguez l'aisance relationnelle, capacités d'analyse, de communication et de rédaction, de synthèse et de discrétion. - Vous aimez fédérer, co-construire et travailler en réseau. - Organisé(e), vous faites preuve de réactivité, avez l'esprit d'initiative et êtes autonome dans votre travail. - La connaissance des règlementations et politiques sociales liées au poste ainsi que du réseau partenarial (associatif et institutionnel) constituent des plus. Type de contrat : - CDI à temps plein - Statut non-cadre - Poste à pourvoir rapidement (démarrage janvier 2025 si possible) - Rémunération selon profil et expérience, échelon 120-132 sur CCN ALISFA - Poste basé à Lille, déplacements réguliers sur le département, occasionnels sur le national Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation par mail, au plus tard, le 6 décembre 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : échelon 120-132 sur CCN ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Administrer une enquête, un sondageCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Législation sociale de l'habitatCette compétence est indispensable
- Politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politiqueCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic territorialCette compétence est indispensable
- Socio-économieCette compétence est indispensable
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnelsCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
UNION DEP CENT COMM ACTION SOCIALE NORD
3 à 5 salariés
M. Jean Baptiste MEAUX
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