Au sein d'un EHPAD de 290 lits et composé de trois résidences et d'une cuisine centrale, vous organisez l'activité paramédicale : - Responsable de la gestion des équipes, - Participe et assure la mise en œuvre des projets de service et d'établissement, - Gère, coordonne et anime les fonctions de soins, d'hébergement, de logistique et de qualité des soins, - Accompagne et organise la prise en soin globale du résident et son entourage dans son parcours, - Veille au respect de la sécurité des résidents et du personnel, - Assure le lien entre la Direction de l'établissement et les unités de soins. ACTIVITES PRINCIPALES : -Organisation du travail et coordination des Soins : - Planifier et coordonner les activités de soins - Mettre en place et suivre les projets internes en lien avec l'accompagnement du résident - Participer, suivre et s'assurer des bonnes pratiques en cohérence avec le projet personnalisé du résident - Mettre en place et suivre le Dossier de Soins informatisé - Collaborer en équipe pluridisciplinaire, évaluer la dépendance (grille AGGIR), aux soins requis (PATHOS) et mettre en œuvre les Protocoles et Procédures - Conduire les réunions d'équipe et assurer la cohésion d'équipe - Participer et coopérer aux projets d'animation et vie sociale -Gestion des ressources humaines : - Analyser et adapter les besoins en effectifs soignants - Participer au suivi des effectifs et des droits des agents (plannings, congés, remplacements .) - Participer à l'élaboration du plan annuel de formation et valorisation des compétences - Conduire les entretiens et bilan d'évaluation (début de mission, intermédiaire, cas particulier, annuelle.) - Participer au recrutement du personnel soignant -Gestion de l'activité d'Hébergement : - Recueillir les informations relatives à la constitution du dossier d'admission (DUDA) en lien avec la Commission d'Admission - Rencontrer le résident et la famille - Assurer un rôle de médiation, communication, information au traitement des réclamations des familles et/ou résidents - Informer des disponibilités d'accueil auprès la Commission d'Admission -Relation, Communication, Information : - Collaborer et informer les équipes (soignantes, administratives .) - Informer la Direction de situations graves ou exceptionnelles - Transmettre les informations relatives aux Soins et activités aux équipes - Utiliser, adapter et faire évoluer les outils d'information et de transmission - Assurer les accès au logiciel de soins Osiris pour les agents - Etre Référent de groupe de travail en lien avec l'amélioration des pratiques (escarres, nutrition, urgences, douleur, humanitude et hygiène) - Classer et archiver des informations et dossiers -Gestion des locaux, des matériels et des stocks : - Veiller à la maintenance des locaux d'hébergement et généraux - Gérer les commandes et répartir les matériels (en partenariat avec l'Ergothérapeute pour certains matériels) - Contrôler la sécurité des circuits (linge, déchets.) - Organiser et contrôler l'Hygiène des Locaux (protocoles, documents de traçabilité) - Gérer les stocks et assurer les renouvellements en lien avec les personnes référentes (utilisation et maintenance) -Formation et Recherche : - Analyser et traduire les besoins en formation dans le cadre de l'élaboration du plan de formation annuel - Participation aux Projets Institutionnels, Procédures et Protocoles - Participation aux études et enquêtes - Accueil et évaluation des stagiaires. Horaire de travail : 9h-13h00 / 13h30-17h15. Repos fixes : (samedi et dimanche) et férié.